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时间：2019-03-12
《企业自运行机制的三个锦囊》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、企业自运行机制的三个锦囊 传统的企业管理模式，已然不适应现在的管理思维，老板们也在苦苦寻找救命良药，意图设计一套符合新时代特性的管理机制，将自己从管理的泥沼里解脱出来。 对此，国立咨询特别推出——“自运行机制的三个锦囊”，供大家参考。管理累人莫发愁自运行替你来支招 管理不畅：企业人管人累死人，怎样才能让企业家从管理里挣脱出来? 自运行：自运行机制人不管机制管，让员工为自己干，老板自然实现无为而治。利益内嵌是难点自运行替你来解决 管理不畅：员工工作效率低下，积极性不高，原有激励措施也无效果，怎样才能重新激发员工奋发图强? 自运行：激励措施没效果，往往是你给的，不是员
2、工想要的。自运行机制教你如何挖掘员工内心真正需求，正向激励，让企业少走弯路。反复推敲消博弈精巧灵动自运行 管理不畅：员工与公司如同棋手，每天不断地进行着博弈，企业与员工逐渐离心，怎样才能打破困局呢? 自运行：自运行机制我们研究博弈，但我们要的是消除博弈，而不是加强博弈。博弈越强，内耗越强。 好机制让员工相互合作，自动运行企和万事兴!
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