企业知识资本管理及评价研究

《企业知识资本管理及评价研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、哈尔滨．I：氍人学硕十学位论文耨经济蹭长理论改变了经济增长豹壤本动力，将知识纳入羁经济增长的基本要素之中，认为知谚{资本是决定经济长期筒稳定发展的内生性因素，新经济露代瓣瑙长更热谈赣予躲谈瓣开发帮裔藏稠惩舔不是实耱瓷产豹扩张。随着全球化的进程不断加快，竞争会在更太的范围内展丌，企业只有加快知谖资本熬壤蠢秘瑟发，

2、三l燹趣浃建戆遴度露泰埂交纯疆窭菠应，以赣懿姿悫参与竞争，才有可能获得竞争中的优势，便企业立于不败之地。据有关资料表骥，荚、滚、美等14令王垃豫露豢瓣经济增长主簧不是寒澈子物攫资本投入的增加，丽是依靠知识资本的贡献，知识瓷本对经济增长的贫献

3、率，在20煎纪纫为5—20％，在20毽纪中时上升到50％左右，在20蹬：纪80年代以焉上升到60—80％。因此，加强对知t}=l资本的研究和管理有着十分莺耍的意义。我们已跨进了2l世纪，既然市场经济逡纷方式怒社会主义国家必然采取的经济运行方式，那么爨本虢燕亭圭会主义市场经济鹣一般范畴。甑然知识漆本最撼动经济增长的第一要索，那么就必须全西系缀地研究知识资本。1．1．2写作目的及意义王选懿代茨支柱一钢铁、汽车、电力霹石涟化“{：等产娥豹搀蘧褥逐濒潮弱，而知识资本犹如～把横扫千军万玛的镰刀，将越来越煎嚣。如果说，在20超纪佥她罄理戆中心王撂是毒效邀管理有

4、形资产，麸焱提亵愈效裂濑载话，那么在21世纪，管理好企业龄知溅资本，建立捆应的评价体系，以适应快速变纯豹市场，获褥价值豹增值已成为关键。丽露自i适合我鞠企波的知议资本管理模式和评价体系还不完善，因此，本文将找歪Ⅱ适合于中国函情的管理翻评价摸式。进行企豫知谖资本管理和评馈疑蒋理论帮现实t的意义。蕾先，企监的经营优势冕企业知识资本各方面相互作用、相互促进和整合的结果。这就鼷通过企qE知识资本的管瑾柬实现。葵次，通过币确评估知谈资本，有利予改进企业知移{资本的管理，有利于企她进行制度安排、技术创瓤、人力资本、颈客港诚、公共关系等方瑟鹣毁资，了解冀孩心戆力

5、的发藤浚嚣，键速熟识资本的价值实现与增值。最后，通过知识资本的评他，使企业全面认识企业鑫身，可懿涛渐遮髓示离企髓哪鍪遗方发震跑较雁露、郦悠逮方魄较落屠，为进行知识资本纵向比较和横向比较撼供～个参考尺度，而攒此确定企姚求J寒懿发震释搽窝努力方囱，对企照实施最蠢效熬翘谈瓷本餐理。哈尔滨。1i私人学硕十学位论文{．2国内外研究现状分析{。2。{淘夕

6、、矫究臻状1967年，美国经济学家加尔布臀斯(J．K．GalbraJth)第一个提战了知谖资本秘壤念，杰经济攀赛等l怒爱溺。疆多经滂学家豢簸不鞠兹螽寝、不瓣侧面对知识资本进行探讨和研究，系统提{：{'j知识资

7、本理论的当属斯图尔特(ThomasA．Stewart)、埃德文森瓴e{fEdvinsson)、鬻维魄(K．E。Sveiby)、安妮-布簧盒(AnnieBrooking)等人。概括地说，西方知议资本理论包括蛙+F痰枣：(1)知识资本的概念。西方学错对知识资本的概念没有统～的看法。加尔蠢喾额认为：塞H识资零楚一葶孛袈识瞧豹添磅，是‘耪动惑鹣爨本薅不是潮定的资本形式。颠瑟尔特在獒经典论文《知识资本；如何成为美国躐有价德的资产》中糖出，知识资本已经成为美国最重要的资产，他又进一步论诞了知识资本怒企业、组织和一个国家最有价德的资产。虽然它们常常以潜在的方式存

8、在，怒豫无法触攥到豹，但它却是熊够搜{窳豢有的农嚣。蚀述认为爨工静技酝和翔舔、鞭客惠诚戳及公磷靛组织文佬、露l菠窥遮作中新鬣含的繁体知识都体现着知识资本。埃德文淼和沙刹文则认为知识资本是企业真正的市场价值与嫩丽价俊之间的麓距，怒知识企浊物质瓷本和非扬旗资本的合成，两这恰埝魁微软这平申知识企Ⅲk在股溪市场卜被持续精好的冀正原因。斯维比试为酝识姿本廷金g靶一耱强撩霹无黻灏躲识荛基礁豁无形资产，是企鲎蘸羧心竞争能力。安妮·布鲁金提出了智力资本，认为智力资本是对使公司得以运孬的蕊有无澎资产静慈称”“⋯。知谚{资本概念建对传统资本概念的有效扩充，纛视企业信誉

9、、商标、员工熟识葶嚣惑诚、矮客溅惠、经营关焱等关键爨素。姆谈资本概念接溪了貔瀵资本与非物质资本概念，将无形资产和有形资产熬合在一起。但是，上述学翥豹定义泰麓全瑟漆礁缝菠获翘谈资本豹零矮，瓷本稳姿产薯辈完会耀霹熬概念。<2)知弘{资本的构成。关于知议资本豹捣戏，主要有以下几裂t鼹点：埃德文森和沙刹文的l{一s结构。认为知识资本楚入力资本(humancapitad和结构憔资本(st，ructuralcapital)款耦合，入力资本指缀织中掰滁尔滚l：程天学鞭士学位论文__—_—-_—誓崔—__———_-置_—葺—_———————____黼Ill有与人的

10、因索有关的方面，包括企业的所有者、雇员、合伙人、供应商以及掰鸯的将囊已麓艟力、诀窍帮技筢蒂翔企渡黪拿入。人力资本代袭瀚知识