华德电子公司培训体系搭建研究

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1、目录摘要................................................................................................................................IAbstract..................................................................................................................

2、.......II第1章导论..................................................................................................................11.1研究背景及意义...............................................................................................11.2国内外研究综述..........

3、.....................................................................................21.2.1国外研究文献综述.................................................................................21.2.2国内研究文献综述.............................................................

4、....................31.3论文的研究思路和方法...................................................................................51.3.1研究思路和框架.....................................................................................51.3.2研究方法..............................

5、...................................................................71.4本研究的创新点...............................................................................................7第2章培训相关理论基础......................................................................

6、....................82.1培训体系的相关模式.........................................................................................82.1.1系统型培训模式.......................................................................................82.1.2顾问型培训模式....................

7、...................................................................92.1.3索罗门型培训模式.................................................................................102.1.4战略导向的培训模式.............................................................................

8、112.2培训评估相关模型...........................................................................................112.2.1柯克帕特里克的四层次评估模型.........................................................112.2.2CIRO和CIPP评估模型.............