x中心员工激励方案设计

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时间:2019-03-12

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1、目录一绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1(一)研究背景和研究意义⋯⋯⋯⋯⋯...⋯⋯...⋯⋯....11研究背景...⋯..⋯,⋯.............................⋯⋯.......12研究意义......⋯....⋯.⋯⋯⋯..⋯......⋯⋯..............2(二)研究内容和研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯31研究内容⋯.......................⋯............................32研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

2、.⋯,.⋯3(三)创新点和不足⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.51创新点⋯⋯....⋯⋯⋯.⋯⋯...........⋯.⋯.....⋯.......52不足之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯6二X中心基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.7(一)X中心发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.71X中心组织机构简介......................⋯.......................72X中心发展现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.73x中心发展目标⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯.。

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯104X中心发展面临的困难和挑战⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯..⋯..11(二)外部环境分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..12l国际环境....................................⋯⋯...⋯........122国内环境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..⋯⋯⋯.⋯..123行业环境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯...⋯..134省内环境⋯.......⋯..........................⋯..............13(三)发展趋势分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯l31网络演进不断升级.⋯⋯....⋯.............⋯........,.⋯.....132服务化趋势更趋明显⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯143服务水平不断提升⋯......⋯⋯.................................14V4新应用带来了新的安全需求.........⋯⋯..........⋯............14(四)X中心人力资源基本情况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14tX中心员工现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯142学历与岗位结构⋯.⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯⋯.1

5、53年龄分布与入职时间⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯⋯⋯184X中心员工总体特点.......⋯.....⋯.⋯........⋯........⋯...19(五)X中心员工现行激励方案构成及实施效果⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯201薪酬激励...⋯⋯....⋯.⋯.⋯.............⋯.......⋯......202绩效考核........................⋯⋯⋯.......................223晋升激励⋯⋯..⋯...................................⋯....⋯234学习和培

6、训..........’.⋯.....⋯................................245:r:作环境⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..24(六)X中心现行员工激励中存在的问题⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯261薪酬的激励性难以发挥⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯.⋯⋯⋯⋯262绩效考核基本流丁.形式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯.263培训学习的针对性和体系性不足⋯⋯⋯.⋯⋯⋯...⋯⋯⋯.⋯.274日常管理不够人性化...⋯⋯⋯.....⋯...⋯....................28三X中心员工激励方案设计⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯..29(一)X中心员工激励方案的总体思路目标⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯29(二)X中心员工激励方案设计的原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯291发展导向原则⋯⋯⋯⋯..⋯⋯....⋯....⋯.⋯..............292公平公正原则.....................⋯...⋯.........⋯..........293多管齐。F原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯.⋯⋯⋯.⋯.⋯....304奖勤罚懒原则⋯⋯,。⋯..⋯⋯⋯..⋯...⋯,⋯...............305反馈调二1,原则...............

8、.....................................30(三)X中心员工激励方案框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯30(四)

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