4、的贡献有多大,对经济发展的推动力有多强。最后,人力资源和人力资本的计量形式不同。资源是存量的概念,而 资本则兼有存量和流量的概念,人力资源和人力资本也同样如此。 ·多项选择题(下列各小题给出的备选答案中,有两个或两个以上正确的答案,请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。) 1.可能导致单位发展战略难以实现的人力资源管理方面的问题主要有()。 A、人力资源缺乏 B、人力资源过剩 C、人力资源结构不合理 D、人力资源开发机制不健全 A B C D EF 【正确答案】:A,B,C,D页脚..页眉. 【解析】:可能
7、 【正确答案】:A页脚..页眉. 行政事业单位内部控制课后答题汇总42_属于单位负责人的是 【解析】:国家对公务员的管理,实行公务员职位分类制度,需要签订聘用合同,要按需设岗,严格考评。 ·多项选择题(下列各小题给出的备选答案中,有两个或两个以上正确的答案,请将选定答案所对应的英文字母填在括弧内。) 1.人力资源政策应包括的内容有()。 A、员工的聘用、培训、辞退与辞职 B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩 C、关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度 D、人力资源政策与程序清晰,并且定期发布和更新 A B C D
8、 EF 【正确答案】:A,B,C,D 【解析】:人力资源政策应包括下列内容:1.员工的聘用、培训、辞退与辞职。2.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩。3.关键岗位的强制休假和定期岗位轮换制度。4.掌握国家秘密