自密实混凝土应用技术规程次培训课件(土建)

《自密实混凝土应用技术规程次培训课件(土建)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、管理体系活动记录表（表4）内容主题□部门季度信息自检□项目机构月自检□每季方针目标学习□项目级培训□合同文件学习□规划、细则等讨论其它管理分工时间2013-11-21活动方式学习讨论主持人张达祥参加人员刘博洋、刘梦孟、陈宇、李辰贺、常克利、郑立国、姜涛、霍丹丹、刘九州、席立强、刘京、高明、陆帅、孟威、雒海波、刘淼、周冬寒、李正宇、马文斌管理体系活动记录：一、学习文件《自密实混凝土应用技术规程》（JGJ/T283-2012）二、内容1．总则2．术语3.材料3．1胶凝材料3．1．1配制自密实混凝土宜采用硅酸盐水

2、泥或普通硅酸盐水泥，并应符合现行国家标准《通用硅酸盐水泥》GB175的规定.当采用其他品种水泥时，其性能指标应符合国家现行相关标准的规定.3．1．2配制自密实混凝土可采用粉煤灰、粒化高炉矿渣粉、硅灰等矿物掺合料，且粉煤灰应符合国家现行标准《用于水泥和混凝土中的粉煤灰》GB/T1596的规定，粒化高炉矿渣粉应符合现行国家标准《用于水泥和混凝土中的粒化高炉矿渣粉》GB/T18046的规定，硅灰应符合现行国家标准《高强高性能混凝土用矿物外加剂》GB/T18736的规定.当采用其他矿物掺合料时，应通过充分试验进行验

3、证，确定混凝土性能满足工程应用要求后再使用.3．2骨料3．2．1粗骨料宜采用连续级配或2个及以上单粒径级配搭配使用，最大公称粒径不宜大干20mm；对于结构紧密的竖向构件、复杂形状的结构以及有特殊要求的工程，粗骨料的最大公称粒径不宜大于16mm.粗骨料的针片状颗粒含量、含泥量及泥块含量，应符合表3．2．1的规定，其他性能及试验方法应符合现行行业标准《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》JGJ52的规定.表3．2．1粗骨料的针片状颗粒含量、含泥量及泥块含量项目针片状颗粒含量含泥量泥块含量指标（％）≤8≤1.0

4、≤0.53．2．2轻粗骨料宜采用连续级配，性能指标应符合表3．2．2的规定，其他性能及试验方法应符合国家现行标准《轻集料及其试验方法第1部分：轻集料》GB/T17431.1和《轻骨料混凝土技术规程》JGJ51的规定.表3．2．2轻粗骨料的性能指标项目密度等级最大粒径粒型系数24h吸水率指标≥700≤16mm≤2.0≤10％管理体系活动记录表（表4）内容主题□部门季度信息自检□项目机构月自检□每季方针目标学习□项目级培训□合同文件学习□规划、细则等讨论其它管理分工时间2013-11-21活动方式学习讨论主持人

5、张达祥参加人员刘博洋、刘梦孟、陈宇、李辰贺、常克利、郑立国、姜涛、霍丹丹、刘九州、席立强、刘京、高明、陆帅、孟威、雒海波、刘淼、周冬寒、李正宇、马文斌3．2．3细骨料宜采用级配Ⅱ区的中砂.天然砂的含泥量、泥块含量应符合表3．2．3-1的规定；人工砂的石粉含量应符合表3．2．3-2的规定.细骨料的其他性能及试验方法应符合现行行业标准《普通混凝土用砂、石质量及检验方法标准》JGJ52的规定.表3．2．3-1天然砂的含泥量和泥块含量项目含泥量泥块含量指标（％）≤3.0≤1.0表3．2．3-2人工砂的石粉含量项目指

6、标≥C60C55～C30≤C25石粉含量（％）MB＜1.4≤5.0≤7.0≤10.0MB≥1.4≤2.0≤3.0≤5.03．3外加剂3．3．1外加剂应符合现行国家标准《混凝土外加剂》GB8076和《混凝土外加剂应用技术规范》GB50119的有关规定.3．3．2掺用增稠剂、絮凝剂等其他外加剂时，应通过充分试验进行验证，其性能应符合国家现行有关标准的规定.3．4混凝土用水3．4．1自密实混凝土的拌合用水和养护用水应符合现行行业标准《混凝土用水标准》JGJ63的规定.3．5其他3．5．1自密实混凝土加入钢纤维、合

7、成纤维时，其性能应符合现行行业标准《纤维混凝土应用技术规程》JGJ/T221的规定.4混凝土性能4．1混凝土拌合物性能4．1．1自密实混凝土拌合物除应满足普通混凝土拌合物对凝结时间、黏聚性和保水性等的要求外，还应满足自密实性能的要求.4．1．2自密实混凝土拌合物的自密实性能及要求可按表4．1．2确定，试验方法应按本规程附录A执行.管理体系活动记录表（表4）内容主题□部门季度信息自检□项目机构月自检□每季方针目标学习□项目级培训□合同文件学习□规划、细则等讨论其它管理分工时间2013-11-21活动方式学习讨

8、论主持人张达祥参加人员刘博洋、刘梦孟、陈宇、李辰贺、常克利、郑立国、姜涛、霍丹丹、刘九州、席立强、刘京、高明、陆帅、孟威、雒海波、刘淼、周冬寒、李正宇、马文斌4．1．3不同性能等级自密实混凝土的应用范围应按表4．1．3确定．管理体系活动记录表（表4）内容主题□部门季度信息自检□项目机构月自检□每季方针目标学习□项目级培训□合同文件学习□规划、细则等讨论其它管理分工时间2013-11-21活动方式学习讨论主持人张达