生存者游戏的启示

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时间:2019-03-10

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1、生存者游戏的启示16名来自美国各地的应召者被集中到南中国海的一片海岸丛林里,在与外界隔绝的情况下,进行一场为期39天的幸存者游戏。他们被分成T族和P族两组,每三天进行一场团体比赛,胜方会得到豁免权或他们要求的物品,而负方将投票淘汰他们的一个组员。最后剩下的就是幸存者,他将拿走100万美元的奖金。  第一个回合是“火炬运送比赛”,看谁最先把火炬从海上运送到岸边,P族胜利了。因为T族63岁的颂加在比赛前就把腿磕伤了,不仅行动不便而且还要别人照顾,她在第一次族人委员会(以下简称族会)时被淘汰。  第二个回合是“食虫比赛”。两族各派一名代表,看谁最先把两条约

2、10厘米长,三个手指粗的热带丛林肉虫生吃下去。T族派出斯塔、P族派出杰瓦斯,结果是T族胜利。P族举行族会淘汰了安德森B.B,这位64岁的房屋契约人视周围的同伴如同空气并且说谎,从开始就犯了众怒。  ★启示一  团队中首先淘汰的是有明显缺陷的人和说谎者。前者的缺陷使他根本不能适应艰苦的竞争,“淘汰”无论对他还是整个团队都是明智的。而说谎者必须离开,特别是年龄偏大而又不能充分融入一个年轻群体中的时候。  第三个回合是“伤员营救比赛”。由一人模拟伤员,其他族人抬着伤员经过复杂的地形把伤员送到指定地点。没有任何悬念,拥有较多年轻人的P族获胜。T族通过族会淘汰

3、了斯塔,原因是她对族人的抱怨和诽谤。她公开表示不信任鲁迪、苏珊,认为应该赶走他们,事实证明斯塔的判断是弱智的。  第四回合是“寻宝比赛”。练达老到的T族获胜,因为他们拥有医生的细致、军人的严格、救生员的敏锐,比赛简直就是为他们设置的。而P族多是愣头青,失败也在情理之中。P族淘汰了黑人拉摩娜,她公开声称没有白人朋友,她因明显的不合群而被淘汰。  ★启示二  第二批被淘汰的人,是那些不愿与团队成员充分沟通和交流的人,大家对与这些“不合群”的人合作没有信心。如果你的做事能力差,但是在与人的沟通中碰撞出灵感的火花,那么你的地位至少在初期是稳固的。  第五个回

4、合是“划船比赛”。要求一名族人划船,其余族人既游泳又护送小船,看哪族最先到达终点。划船似乎对T族很有利,因为P族的杰瓦斯不会游泳只能划船。而T族的人都会游泳,因而他们可以挑出一个最优秀的族人划船,最终T族选中了23岁的水上救生员凯莉作为划船手。但事情的结果却出人意料,身为篮球教练的杰瓦斯力气很大,而凯莉虽然是水上救生员划船技巧也很出色,但力量却小得多,结果P族以较大的优势获胜。  晚上,T族召开族会一致投票淘汰德克,那个身强力壮、却终日只知道躺在树杈间看《圣经》的农场主兼牧师。他欺骗族人说出海捕鱼,却躺在船上一边晒太阳一边看《圣经》,拒绝为团队服务。

5、族人的愤怒是明显的,大家对这种人无法容忍。  ★启示三  当不合群的人被淘汰后,接着就是不愿工作、坐享其成的“鸡贼”分子。  “跨越障碍”是游戏上半段的最后一次比赛,T族的领军任务落在了年富力强的理查德身上。T族克服了族人年龄偏大以及岛上生存体力下降的困难,战胜了P族的年轻人。最终,P族淘汰了在射击比赛中创造了出色成绩,但却对女性表示出蔑视的推销员乔尔。  ★启示四  居功自傲的人将是团队初期的最后一批被淘汰者。这类人认为自己有过出色的成绩而藐视同僚,他在初期是有用的,而当整个团队进一步发展的时候,便会成为整个团队的桎梏。  接下来是游戏的第二个阶段

6、“两族合并成一族”,通过总结之前的比赛,还得到两点启示。  ★启示五  幸存者游戏从初期进入了中期,标志就是“团队领袖”的出现;而合作的初期和中期发展,也是以“团队领袖”出现来划分的。此前团队的发展是由整个群体做出的,也是公正的;而当团队领袖出现后,发展方向既受到群体意见的影响,也受到团队领袖个人意见的左右,团队发展将是这两个“分力”的“合力”。一个优秀的领袖是有“公心”的,既能固执己见、力挽狂澜又能因势利导、从善如流。  另一个启示是由那个黑人篮球教练杰瓦斯引出的。这是“吃嘛嘛不剩,干嘛嘛不成”的人,却喜欢和大家甜言蜜语。观众都认为他很快会被淘汰,

7、但预测失误了,倒是立过大功的乔尔率先成了替罪羊。这说明了什么呢?  ★启示六:  在一个团队里总有些不会做事只会耍嘴皮子的人,这些人的地位通常比人们想象的稳固得多。当整个团队开始出现问题时,这种人反而不会被淘汰。  幸存者游戏进入第二阶段,合并成一族取名R族,  伴随第一阶段比赛,两族都产生了自己的团队领袖。T族领袖理查德,他年富力强,同时负责捕鱼,为大家提供食物。他还有个副手苏珊,他俩经常一起讨论族里的大事并做决定。理查德也有弱点,就是平时喜欢裸体,这会影响他在新族中的形象。  P族的格雷琴是众望所归的领袖,她出色的组织使P族在竞赛中赢得了许多工具

8、和食品。P族成员比较年轻,虽充满活力但不善于管理自己和协调工作。身为幼儿园教师的格雷琴,在教育和组织方面表现

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