热烈庆祝达华集团20华诞

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1、达华集团20年大庆专稿热烈庆祝达华集团20年华诞，大力发扬光大达华精神渠时远2013年7月30日隆重庆祝达华集团20年华诞，是达华集团全体职工的一件盛事。在这全集团欢庆的日子里，我向达华集团表示热烈的祝贺，向带领达华集团全体职工胜利奋斗20年的杜永林董事长以及以他为首的达华集团领导团队表示由衷的感谢，感谢他们艰苦奋斗为民营经济发展做出突出的贡献；感谢他们构筑了我们可以展示才华的平台---全体达华集团职工的温暖的家；感谢他们为我们创造就业机会和我们为祖国繁荣强盛尽力的舞台；感谢他们为我们带来了无限福祉和宝贵的财富，感谢各级领导和全体同仁给我

2、的帮助和关爱，让我在这温暖之家，信心百倍地遵循有特色的社会主义道路奋勇前进。回顾达华集团二十年的发展历程，可以说达华集团发端于改革开放的启航之日，兴起于市场经济的转型之时，腾飞于中国经济融入全球一体化的跨越之机，是时代、历史和新老达华人造就了今天的“达华集团品牌”、“达华集团文化”和“达华集团精神”。展望达华集团二十一世纪的宏伟蓝图，我们深信达华集团必将高举民族工业的旗帜，弘扬民族工业的精神，牢牢把握发展的战略机遇，为祖国经济的发展，为民族工业的壮大，再谱新章，再创辉煌。我坚信，在杜总及其领导团队的领导下，经过达华人的共同努力，达华集团的

3、事业必将更加兴旺发达！我国民营企业的发展史表明，民营企业的平均寿命不到3年。但达华集团已经走过了20年的光辉历程，形成具有4000多人的综合性民营企业，在各方面取得了令人瞩目的优异成绩，成功实现了一次次跨越。5今天我们满怀激情，热烈庆祝达华集团成立20周年，就是要认真学习贯彻党中央、国务院关于民营企业发展的重要指示精神，认真总结20年集团发展取得的成功经验，认真分析集团发展面临的新情况、新形势、新任务和新要求，继往开来，开拓进取，在新的历史起点上，向着建设国内一流的民营企业目标奋勇前进。20年来，达华集团经历了从无到有、从小到大、由弱到强

4、的发展历程。在达华集团前身—达华能源高技术公司发展阶段，作为我国第一批委办国有公司，经过老一辈革命家和杜总等公司元老的浴血奋战，以革命加拼命的精神创下的宝贵家底，引进、吸收先进技术和管理经验，初步奠定了达华集团发展基础；在第二个阶段，遵照国家政企分离的精神，在达华能源高技术公司的基础上，成立达华咨询集团公司，实行了“集团公司集中统一管理、地方公司相对独立”的改革思路，逐步深化改革，积极创建符合现代企业新型管理体制；第三个阶段，成立达华工程管理（集团）有限公司，以建立现代企业制度为主线，加强集团本部和下属公司的管理，实行“积极整顿，吐故纳新

5、，求真务实，稳步前进”的方针,积极准备在境内外上市，同时大力开拓工程管理业务，推进全产业链发展，加快“走出去”步伐，努力提升竞争力。经过20年的发展，集团面貌发生了巨大变化。一是初步建立了比较完整的民营企业产业体系。通过引进、消化和吸收国内外先进技术，形成了工程管理、工程监理、工程招投标、电厂布袋除尘、工程咨询、房地产、低碳科学研究开发、节能减排评估等配套产业体系；二是集团综合实力大幅度提升。到2011年底，集团总资产达到1.4亿元，净利润达到近300万元，累计向国家缴纳税费数百万元，实现了高效高速发展，为保促进国民经济发展做出了积极贡献

6、。三是现代企业制度的框架初步建成。集团按照现代企业制度运行，集团所属公司比照现代企业制度进行规范治理，集团层面董事会制度改革迈出了关键性步伐。四是国际业务得到较快发展。不断扩大对外开放，逐步加快“走出去”步伐，先后与联合国有关机构、加拿大、日本等国的大学、科研机构进行合作，开展清洁能源、低碳和节能减排方面的研究，国际业务快速扩展。五是党的建设取得突出成效。5集团党组织以理想信念教育引导广大职工，不断强化领导班子建设，严格吐故纳新，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。六是传承发展了独具达华特色的企业文化。将爱国、创新、和谐、包容精神与集

7、团业务实践相结合，产生了独具特色的达华文化，形成了以“爱岗敬业、求实创新”为核心内容的新时期达华精神。七是培养了一支优秀工程技术队伍。20年的高效高速发展不仅取得丰硕的物质成果，也培养了一支具有高度责任感、使命感、奉献精神和艰苦奋斗作风的职工队伍。目前集团职工总数超过4049人，其中具有高级职称的439人，具有中级职称的708人，在国内外工程管理等领域具有不可小觑的实力。民营企业发展的经验表明，企业家素质是民企发展的灵魂，达华集团20年的实践证明，杜永林总经理是优秀的民营企业带头人，他具有坚定的信念，任何时候不气馁，不动摇；他具有科学开创

8、精神，不断进行产品创新、营销创新、管理创新、经营创新，给企业带来新的飞跃；他具有与时俱进的信念和可持续发展的目标，总是适时地提出集团年度发展目标、长期规划目标、百年达华发展信念和集团实施发展目