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时间:2019-03-10
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1、管理案例,yangb@sem.tsinghua.edu.cn方圆处事真诚待人AAAA事业不断发展的重要条件之一,就是不断改善我们的社会生态环境,扩展我们的社会生活空间。这主要是指社会生态、人文生态环境,这个生态环境不改善,我们的生存空间就不能改善。如何把握这方面的一些细节,是解决所有问题的关键。我认为至少要注意以下几个方面:第一,中国是面子、人情的社会。一是面子,二是人情,三是一种氛围和感觉。中国人在处理问题时考虑最多的是情感因素,而不是理性和科学。中国的历史久远、文化深厚,每一个人身上的文化密码很多,具有五千年传统伦理观的
2、这些东西很难消除。而且有些也不一定是坏事情。所谓面子,陕西人的讲法比较准确,就是“把人给尊重一下子”。实际上面子的核心就是尊重,尊重的核心就是把对方的位置、地位摆得比自己高一点。中国人包括我们大家都有这样的需求,面子的需求是跟人情来的,人情是跟着尊重和感觉来的。我们处理问题时,一定要给足对方面子。我们要维护公司的利益,站在股东的利益上把账算回来,这是对的。但人家给你让步了,你就要尊重对方,然后关心对方,可以在对方领导面前婉转地表扬一下对方。千万不要为了利益把别人的面子也一起拿回来。要把面子和财务两件事适当分开。我们可以让别人
3、的面子更好一点。另一方面,面子和人情也有关,面子够了,人情也就够了。这个时候就是人情的积累,人情积累以后,他就会帮助你。面子不够的时候,就没有人情,就没有互相支持。没有人情,重要的是没有感情。没有感情,见面就说话拉下脸,没兴趣干了。没有人情这个东西,面子也没有了,别人跟你就没有责任感了,感情沟通的路就堵上了。所以我们要以给面子开始,逐渐积累人情,找到朋友感觉,找到互相共事的感觉,这样的话我们的事情就可延续。如果我们不懂得给别人面子,不懂得积累,沟通我们之间感情,也就找不到共同的良好的朋友感觉,那么事情就办不好。所以我们一定要
4、懂得如何给对方足够的面子,面子给多少都不嫌多,这也是一个量的概念。希望大家对周围朋友、工作单位、领导、合作伙伴都给够面子,有人情放在那儿,以后大家都是朋友,这样空间就会越来越大。公司的生存环境和发展余地就会越来越良性,如鱼得水,应付自如。如果算账把面子算没了,人情算没了,感情算没了,最后你的账肯定算不回来。第二,遇到麻烦怎么办。中国的事情比较麻烦,处理中国的事情就是“和面”,水多了加面,面多了加水、换缸,缸沉了换桌子。要会和面,就要会太极功夫,中国人的太极功夫是以柔克刚。别人打过来的时候你让一下,顺势再给他送回去,这就是大家
5、常见的太极功夫。这是处理中国式矛盾的基本方法。如果不是这样,一有事就炸了,你不会和面。别人就把你的缸砸了,然后又把你提拉出来。现在社会风气不正,有些是非标准也不清,所以当一些问题出现的时候,我们要用和面的方法,用太极功夫,千万不要逞一时之能,用匹夫之勇把事情搞得没有余地。第三,说话。人际之间的交流多数靠宣传,通过言语传达心声,有时候心里想的跟语言(词汇)是不一样的。过去讲文章,口舌以代心,文字以代口舌。仔细想想,内心的事情,要有语言表达出来已经很难了,有人表达得非常好,有人就表达不出来,表达好的人,就是词汇多。知识分子词儿多
6、,词儿多的人表达内心世界就丰富。口语上词和文字上的词又不一样。这样,在传达内心世界时由思想到语言、再由语言到文字效果是递减的。中国五千年的文化,层层覆盖,尘封厚积。所以中国人、东方人显得很神秘,文化越古老越不好琢磨,象埃及、印度、中国都是很有历史和文化的,有很神秘的宗教,神秘的文化,就象文物一样。美国就很简单,宪法管着200年,大家一开始就按规矩办,一办办了200年。中国东北人历史短,西北人历史长,西安人表达方式就跟东北人非常不一样。西北人有五千年历史,根深蒂固,顽固的传统,不容易改变,你跟他做事情他会用一年时间来考虑,历史
7、愈长,反应愈慢。东北是移民社会,至令考古上没有发现仰韶文化等遗址。在东北,信任人喝一次酒4管理案例,yangb@sem.tsinghua.edu.cn就够意思,歃血为盟,肝脑涂地,喝一次酒把江湖上最好的话都说完,接下来就要看你做了,只要不做就翻脸,这是一种表达方式。我们语言和行动有时不大一样,这个时候我们处理就比较难,你怎样判断他说的一回事,心里想的又是一回事。特别是在西北这个文化特别久远的地方,交往中在表面上说的一些话中,要找到其内心想到的事情。对话时有些是言外之意,弦外之音,微言大意。说的是东实质上是西,这是最高的境界。
8、比如大家都说了一些看似风花雪月、不着边际的话,同时实质上的事(可能是一个秘密交换,也可能是一个互相默许或互相配合)都已经交待完了,这就是言和行不一样,内心和语言又是不一样的。在打交道的时候,往往我们没有想那么多,那么复杂,实际上有些事情应当是我们处理对外关系当中很重要的环节,常常是我们误解
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