服务大局树正气多措并举促清廉

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1、2012年集团公司党风建设和反腐倡廉视频会资料一、2011年集团公司纪检工作报告简要2011年，对中国石化党风建设和反腐倡廉工作而言，成效引人注目，意义非同寻常！    这一年，从总部到各级企业按照党中央、国务院和集团公司党组的决策部署，围绕建设世界一流能源化工公司的发展目标，在大力推进改革发展的同时，坚持“两手抓，两手都要硬”，进一步加强和深化反腐倡廉建设，为打造世界一流发挥了保障和促进作用。    强化组织领导，增强反腐合力    集团公司党组高度重视反腐倡廉建设，态度坚决、旗帜鲜明，始终将其摆在突出位置，与生产经营同部署、同落实

2、、同检查、同考核。2011年4月以来，集团公司党组共集体听取汇报、研究反腐倡廉工作9次。党组书记、董事长傅成玉同志带头落实党风廉政建设责任制，对反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，多次对反腐倡廉工作作批示、提要求。要求各级领导人员牢固树立“红线”意识，始终做到自重、自省、自警、自励，要求纪检监察工作不仅仅要为中国石化的发展发挥监督和保障作用，更要在中心工作中发挥推动和促进作用。党组先后修订党风廉政建设责任制实施办法、“三重一大”决策制度实施办法等多项反腐倡廉制度，为深入推进党风建设和反腐倡廉

3、工作提供了有力保证。9    集团公司各部门和单位认真落实惩治和预防腐败体系建设2008~2012年工作规划，总部将2011年的54项任务分解到12个牵头部门（单位）和18个协办部门（单位），定期召开联席会议，及时研究解决问题。对工作任务完成情况进行梳理，通报工作进度，督促任务落实，惩防体系建设的整体性、协调性进一步增强。组成4个调研检查组，党组领导亲自带队，对22个单位惩防体系建设情况进行检查，有效推动了工作开展。国务院国资委对集团公司惩防体系建设进行检查后，认为“中国石化对惩防体系建设认识深刻，思路清晰，协调推进，促进和保证了企业

4、健康发展”。    各单位按照集团公司要求，加大反腐倡廉工作力度，119家单位开展党风廉政建设责任制、廉政准则、廉洁从业若干规定、“三重一大”决策制度、加强和改进纪检监察组织建设若干意见等五项制度执行情况自查自纠，促进了制度落实。各级领导班子及成员签订党风廉政建设责任书2.68万份；各级党政组织对5469个单位落实责任制情况进行检查，对4801个单位进行考核，责任追究84人，保证了反腐倡廉建设各项任务落实到位。    坚持围绕中心，全面落实任务    2011年，中国石化坚持围绕中心、服务大局，整体推进教育、制度、监督、改革、惩处等各

5、项工作。    9廉洁从业教育和监督工作取得新成效。党组下发《关于进一步加强领导干部思想作风建设的通知》，要求各级领导人员自觉加强党性修养，弘扬艰苦奋斗、勤俭办企的优良传统和作风，树立中国石化领导人员的良好形象。集团公司评选出15名廉洁从业优秀领导人员先进典型和103名廉洁从业优秀领导人员，举行两场先进典型事迹专场报告会和视频会，党组领导集体接见先进典型。他们的事迹不仅鼓舞、激励着2.3万名听众，而且鼓舞激励着中国石化每一名干部员工。全年7.36万人签订承诺书，各级党政主要领导上廉政党课610次，安排反腐倡廉课程1104学时，党员干部

6、11298人次接受教育。通过加强教育，各级领导人员廉洁从业的自觉性进一步增强，企业风气进一步好转。    党组巡视工作扎实推进。傅成玉同志多次听取巡视工作汇报，多次就巡视工作具体问题作出批示、提出要求，强调巡视组的制度化、规范化建设要纳入日程，在总结的基础上不断完善，巡视成果的使用也要制度化、规范化，巡视制度建设要常态化，要加强力量。全年党组派出4个巡视组，对24个直属单位领导班子及170名领导班子成员进行巡视，重点对贯彻民主集中制、廉洁从业、选人用人等7个方面的情况进行监督检查，向被巡视单位提出意见和建议77条，向总部提出工作建议4

7、0条，并与有关领导人员进行了提醒谈话，有力地促进了被巡视单位领导班子建设、干部队伍建设和反腐倡廉建设。    9业务公开工作取得新进展。全年新增25家单位业务公开信息系统上线运行，业务公开工作在集团公司做到了全覆盖；公开业务信息445万条，涉及合同金额人民币2.2万亿元，美元1157亿。深化业务公开网上巡视工作，在调查问题、整改问题上下工夫，下发函询通知书、整改通知书督促有关单位进行整改。全年网上巡视共发现问题134个，其中已整改101个，立案调查1个，提高了网上监督的效率。    效能监察工作持续深化。2011年全年共立项457项，

8、提出管理建议4215条，建章立制1728项（条），避免经济损失、挽回经济损失、节约资金、增加经济效益6.75亿元。在全系统统一立项开展规范外协单位（队伍）管理效能监察，强化资源市场管理，促进了管理水平提高；对武汉石化、石