高校财务队伍人才结构优化研究

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1、论文题目：高校财务队伍人才结构优化研究作者-t生．g：塞选堑入学时间：2Q里Q生2旦专业名称：全些筐堡研究方向：组织堑超生厶杰童遂笪堡指导教师：王回耋职称：塾援论文提交El期：论文答辩El期：授予学位El期：2Q里圣生§旦墨旦2Q曼兰生鱼旦Z旦RESEARCHONPERSONNELSTRUCTUREOPTIMIZATIONOFCOLLEGEFINANCIALTEAMADissertationsubmittedinfulfillmentoftherequirementsofthedegreeofMASTE

2、ROFM啥NAGEM哐NTfromShandongUniversityofScienceandTechnologySongXiaoyanSupervisor：ProfessorWangTongxiaoCollegeofEconomicsandManagementNI-斟2013明本人呈交给山东科技大学的这篇硕士学位论文，除了所列参考文献和世所公认的文献外，全部是本人在导师指导下的研究成果。该论文资料尚没有呈交于其它任何学术机关作鉴定。。硕士生签名：日期：AFFIRMATIONIdeciarethatth

3、isdissertation，submittedinfulfillmentoftherequirementsfortheawardofMasterofPhilosophyinShandongUniversityofScienceandTechnology,iswhollymyownworkunlessreferencedofacknowledge·Thedocumenthasnotbeensubmittedforqualificationatanyotheracademicinstitute．Signa

4、ture：Date：士尸山东科技大学硕士学位论文摘要摘要随着国民经济的高速发展和高等教育体制改革的不断深入，我国高等教育事业有了很大的发展，使得财务管理在高校整个工作中的地位和作用日益突出。高校财务队伍状况作为高校财务管理的关键，起到决定着财务工作的质量和水平，甚至影响到高校职能作用的发挥的作用。本文就是在这个背景下，进行的对高校财务队伍的人才结构的研究。论文以人才及人才结构优化相关理论为基础，首先分析了我国高校财务队伍人才结构现状，寻找出了高校财务队伍目前普遍存在着的一些问题，并对高校财务队伍人才结构

5、的影响因素进行深入的探讨和分析，指出高校财务队伍人才优化结构的主要影响因素包括：思想状态、教育水平、高校自身的层次和经济状况、财务机构自身的文化氛围、高校领导对财务工作的重视程度、高校所在地的经济、文化状况等。通过利用Delphi法对高校财务队伍的人才结构进行优化预测与分析，建立起一套包含了性别、年龄、学历、学历、职称等指标的综合优化模型，并且利用BP神经网络对建立起来的优化模型进行检验和评价。最后，利用建立起来的人才结构优化模型对选取的案例高校进行分析，验证了模型的效果。关键词：高校；财务人员；人才结

6、构；优化山东科技大学硕士学位论文AbstractWiththehigh-speeddevelopmentofnationaleconomyandthedeepeningofthereformofhighereducationsystem，highereducationinChinahasmadegreatdevelopment，makethefinancialmanagementincollegesanduniversitieshasbecomeanincreasinglyimportantpositi

7、onandroleinthewholework．Collegefinancialstatusasthekeypartoffinancialmanagementincollegesanduniversities，decidesthequalityandleveloffinancialwork，evenaffectthefunctionofcollegesanduniversitiesplayarole．Thispaperisunderthisbackground，tostudythetalentstruc

8、tureofcollegefinanceteam．First，onthebasisofthepersonnelandthepersonnelstructureoptimizationtheory,thispaperhasanalyzedourcountryuniversityfinancialteampersonnelstructureofthestatus，tofindouttheproblemsoffinancialteamincoll