如何经营好一只成熟的业余足球队

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1、如何经营好一只成熟的业余足球队本帖最后由受伤的小鱼于2010-11-1815:04编辑大家知道，组建一只业余足球队不难，因为好这口的人多，一听踢球要去的“球人”多得是。但是如何管理一只业余足球队特别是没有固定赞助的球队就难多了。我就自己的一点体会和大家分享。多批评！！许多球队组建经过蜜月期后如同两小口经常吵架是常事一样，矛盾随时会爆发，十有八九要解散。有人就说“分久必合，合久必分”这是规律啊！！“对”，我在这里说的主要是怎样把球队更有生命力，更和谐。作为一只业余足球队，首先要有一好领队，好队长。这里

2、的“好”不一定是人品“好”也不一定是脚法“好”。先说领队吧，领队要热爱足球,熟悉足球运动.最好是超级球迷，有冷静的头脑，良好的社会交际能力，休息时间愿意牺牲在约球、约球员、比赛记录、财务管理等球队内务上，有一定的沟通，管理球队的能力，能积极协调球队的比赛，聚会等等。这些是基本要求了，很多领队做到了，但是很球队就是不和谐，不知道为什么。其实问题出在你这个“球人”上。组队的时候你的球队出现好几个人这样有“才”的“球人”怎么办？？我告诉你把球队整得更有生命力的秘密，选脚法最差的那个当领队。如果你的球队没有

3、出现有“才”的“球人”，同样是选脚法最差的那个当领队。或者简单点就选脚法最差的那个当领队。。。不信你试一试，慢慢你就知道了。选脚法最差的那个当领队的优点:一他肯定是球队最热爱足球的，从来不会看见他刷大牌是吧！！刷大牌的人有时还来不来的请不动吧。二他肯定有亲和力，从来不会看见大牌和他秀脚法吧！别人批评他最容易接受吧！大牌被批评了，话最多还你几句，还说你不懂。三他是个中间点，会无形化解球队的矛盾。我不服你，你不服我的人多了。他经常替补，有时还上不了。当主力互相埋怨的时候，他最有发言权，没有人会和不得上场

4、的人计较。四他是最负责的人，球踢的不怎么样能上场就行，才有大把的时间考虑球队的事情做球队的事情，脚法好的都跟着几个队，此地不留爷自一留爷处。优点还有许多，我就不说了。领队权威是这样慢慢树立的！当然球队就更有生命力了。发现选脚法最差的那个当领队的优点发帖互相告诉啊！！！因为文章太长，关于队长话题很多得罪的人更多下一期讨论吧！！！（当然也有不好，上场影响球队实力，大家多努力帮助他就可以了当对他辛苦工作的感谢嘛，再说赢球不是目的，快乐是第一啊！！，在关于队长话题里我还会讲的对领队的帮助和限制）太长，关于队

5、长话题很多得罪的人多下次讨论哈哈本主题由A爱不逢时A于2010-11-1811:46设置高亮收藏分享1·1·0·顶·踩1·1·0·顶·踩