单位要以创新精神实践科学发展观

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1、单位要以创新精神实践科学发展观　　科学发展观，是我党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是新一代中央集体的重大理论创新，集中体现了理论与实践上的创新精神。在单位实践科学发展观，就要求我们要与时俱进，站在时代前沿，突出发展这一主题，解放思想，大胆创新。第一，要坚持观念创新，为单位加快发展提供思想动力。观念创新的实质是实事求是，使思想认识更符合客观实际，更符合不断发展的新形势的要求。科学发展观为我们国有企业进一步解放思想、转变观念、大胆创新，指明了方向、提供了动力。观念决定思路，思路决定出路。我们应当围绕发展这一

2、主题，把思想统一到十七大确定的路线上来，把观念转变到社会主义市场经济对国有企业的改革发展新要求上来，在企业员工中树立强烈的大局意识、责任意识、竞争意识团队意识，实现其单位的改革发展的新突破。第二，　　首先，单位要树立新的发展观。坚持速度与效率的统一，坚持经济与社会的良性互动，坚持人和自然的和谐发展。使单位的经济发展与社会资源环境相协调。第三，　　其次，单位要树立新的政绩观。要解决为谁发展的问题，即是为一己私利，还是为人民群众谋利益的问题。从而真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这是单位是否实践科学发展观

3、的根本标准。要摈弃那种只要数字、数量、速度、规模，轻视质量、效益、环境，只重经济指标和外部形象，轻视社会效益，只重近期局部利益、轻视长期、全局利益的做法。　　其三，单位单位要以创新精神实践科学发展观　　科学发展观，是我党对社会主义现代化建设指导思想的新发展，是新一代中央集体的重大理论创新，集中体现了理论与实践上的创新精神。在单位实践科学发展观，就要求我们要与时俱进，站在时代前沿，突出发展这一主题，解放思想，大胆创新。第一，要坚持观念创新，为单位加快发展提供思想动力。观念创新的实质是实事求是，使思想认识更符合客观

4、实际，更符合不断发展的新形势的要求。科学发展观为我们国有企业进一步解放思想、转变观念、大胆创新，指明了方向、提供了动力。观念决定思路，思路决定出路。我们应当围绕发展这一主题，把思想统一到十七大确定的路线上来，把观念转变到社会主义市场经济对国有企业的改革发展新要求上来，在企业员工中树立强烈的大局意识、责任意识、竞争意识团队意识，实现其单位的改革发展的新突破。第二，　　首先，单位要树立新的发展观。坚持速度与效率的统一，坚持经济与社会的良性互动，坚持人和自然的和谐发展。使单位的经济发展与社会资源环境相协调。第三，　　

5、其次，单位要树立新的政绩观。要解决为谁发展的问题，即是为一己私利，还是为人民群众谋利益的问题。从而真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，这是单位是否实践科学发展观的根本标准。要摈弃那种只要数字、数量、速度、规模，轻视质量、效益、环境，只重经济指标和外部形象，轻视社会效益，只重近期局部利益、轻视长期、全局利益的做法。　　其三，单位要树立新的群众观。科学发展观的根本出发点和落脚点就是实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，不断满足人们的多方面需求和促进人的自由全面发展，也就是说坚持以人为本，不仅仅是为

6、了调动人的积极性，更主要的是为了解放人、尊重人。　　其四，要树立新的市场观。要克服轻自主开发、轻自主创新的倾向，树立自主开发和开放合作并重、国内和国际两个市场两种资源并重的思想，用自主的民族品牌，牢牢占领国内市场，并努力实施走出去战略，求得更广阔的发展空间。　　其五，要树立新的资源观。在信息和知识经济时代，要认识到资本、人力是企业赖以生存发展的有形资源，更要认识到科技、知识、信息、政策、管理、技术是更重要的无形资源。在现代生产经营中要搞好信息化建设。人才是第一资源，市场竞争是人才的竞争。国有企业要建立、健全科学

7、合理的人力资源管理机制，善于发现人才、重用人才、关爱人才、培养人才、激励人才建功立业，为各类人才发挥才能创造有序、宽松的环境。　　第二，要坚持体制创新，为企业加快发展提供制度保障。国有企业要解决机制不活、包袱沉重的深层矛盾，增加活力，加速发展，关键是坚持经营体制的创新，要在产权主体与经营、法人治理结构与方法、管理策略与形式三个方面取得突破。　　一是要实现产权主体与经营多元化。要改变产权不清、政企不分的旧弊，必须按照所有制实现形式多元化的思路，通过资产的流动和重组、改善资本、组织结构。实现产权主体多元化，既可加大

8、对资产经营的监督，确保所有者权益，又可拓宽融资渠道，实现主体间的优势互补，提高资本营运效率。要通过多种形式的股份制改造，大量引入非国有股份，使所有者、经营者、生产者三方面责任共担、风险共担。同时，要从具体实际出发，建立一企多策、一企多制的经营模式，通过分离、分线、分立、兼并、重组、合资合作、租赁承包等产权经营方法，实现搞活的目的。　　二是按照建立现代化单位制度的要求，实行法人治理结构，