践行科学发展观要以人为本

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1、践行科学发展观要以人为本践行科学发展观要以人为本科学发展观是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略思想，反映了时代进步的要求，体现了实践发展的需要，是推进社会主义现代化建设必须长期坚持的重要指导方针。学习实践科学发展观是各级干部的历史使命。我们要深入学习领会，全面认识和准确把握科学发展观的形成过程和时代背景、历史地位和指导意义、科学内涵和根本要求，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，做到真学、真懂、真信、真用。十七大报告中指出：“不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍”。坚持以人为

2、本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。而科学人才观是科学发展观的重要组成部分，是做好人才工作的重要前提。牢固树立和落实科学人才观，对贯彻落实科学发展观，推动全区的人才工作迈向新台阶具有重大的意义。“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、压滤机滤布厂家成败得失在用人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，

3、把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。组织部门作为负责全区干部教育工作和人才工作的重要部门，除尘滤布学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的人才机制,形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。随着我区经济社会的不断发展，人才出现严重不足，在一些行

4、业甚至出现了无法完成技术革新或扩大生产规模的困境。如何吸引人才，培养人才，合理使用人才，是一项非常重要的工作，因此，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我区的人才工作，就是要紧紧围绕全区的中心工作，认真履行部门工作职责，做好人才的考核选拔工作，营造广大干部职工努力学习的良好氛围，加强我区人才队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设；就是要按照的标准和要求，结合我区的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而岀的选人用人制度；就是要强化领导干部职业道德和业务素质教育，着力提高

5、思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。人才工作千头万绪，工作要求灵活多样，这就需要我们组工干部紧密结合新时期新任务下工作的新特点、新要求，树立公道正派形象，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外公平”的要求，落实岗位职责，转变作风，拓宽思路，在区委的正确领导下，在广大干部职工的关心支持下，牢固树立和落实科学发展观，不断把我区的人才工作推向前进。