退休年龄、劳动力供给与养老保险基金收支研究

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时间:2019-03-10

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1、中图分类号:密级:UDC:本校编号:10652硕士学位论文论文题目:退休年龄、劳动力供给与养老保险基金收支研究研究生姓名:徐雷学号:20100202010045校内指导教师姓名:刘苓玲职称:教授校外指导教师姓名:职务职称:申请学位等级:硕士学科:经济学专业:国民经济学论文提交日期:论文答辩日期:论文独创性的声明本人郑重声明:所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果,也不包含为获得西南政法大学或其他教育机构的学位或证书而使用

2、过的材料。对于与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献,均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:签字日期:年月日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解西南政法大学有关保留、使用学位论文的规定。即:学校有权保留所送交的论文,允许论文被查阅和借阅,可以公布论文内容,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存论文,可以向有关部门和机构送交论文的纸质复印件和电子版本。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:导师签名:签字日期:年月日签字日期:年月日硕士学位论文退休年龄、劳动力供给与养老保险基金收支研究TheR

3、esearchofRetirementage,laborsupplyandpensioninsurancefundbalanceofpayments作者姓名:徐雷指导教师:刘苓玲西南政法大学SouthwestUniversityofPoliticalScienceandLaw中文摘要中文摘要计划生育政策在中国已经实行了30余年,该政策在促进中国经济发展的同时,也是中国人口快速老化的总根源。而如今我们也将面临着劳动力供给方面的许多问题,伴随着中国人口预期寿命的提高,延迟劳动力退休年龄似乎成为了增加未来劳动力供给的一种有效手段,同时也为促

4、进养老保险基金收支的平衡提供了可能。本文在相关理论(保险精算理论、世代交替理论和生命周期理论)分析和数据分析的基础上,结合模型进行了一定的模拟预测,但是预测结果并未为中国延长退休年龄在劳动力供给和养老保险基金收支方面提供十分有力的支持。为了弥补这一缺陷和做出必要的创新,我们对养老保险基金缺口进行了较为合理的情景模拟。模拟结果显示:采取延迟退休年龄的方式尽管有助于增加劳动力供给,有助于推迟养老保险基金缺口到来的时间,但是并不能从根本上解决基金缺口问题。因此长远来看采取延迟退休年龄的方式解决养老保险基金缺口基本是无效的,甚至是有害的——我

5、们在未来将失去进行政策调整的宝贵时间。是什么原因导致了我们的政策失灵?事实上中国劳动力在未来的有限供给将无法维持养老保险基金的持续运行。最后分别从延迟退休年龄、计划生育政策调整、改善养老保险基金投资收益等方面进行了对策研究,并指出了进一步的研究方向。关键词:退休年龄;劳动力供给;养老保险基金;模拟预测IAbstractAbstractTheone-childpolicyhasbeenimplementedinChinaformorethan30years,whichisnotonlypromotingChina'seconomicde

6、velopment,butalsothetotalrootofChina'srapidlyagingpopulation.Andnowwewillfacemanyproblemsinsupplyoflabor,AlongwithChina'spopulationincreaseinlifeexpectancy,delaythelaborretirementageseemstobeaneffectivemeansoflaborsupplyinthefuture,atthesametimeprovidesthepossibilitytoi

7、mprovethepensioninsurancefundbalance.Basedontherelatedtheory(insuranceactuarialtheory,alternationofgenerationtheoryandlifecycletheory)anddataanalysis,thispapercombinesmodelmadeaSimulatingandforecasting,buttheresultsdidnotprovidestrongsupportforChinatoextendtheretirement

8、ageinbalanceoflaborsupplyandlaborpensionfund.Inordertomakeupforthedefectsandmakethenecessaryinnovation,Wecondu

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