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时间:2019-03-10
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1、三门峡市统计委员会三门峡市住房制度改革领导小组三门峡市财政局关于印发《职工工资总额包括的内容和范围》的通知1995年6月8日三统委字[1995]第42号各县(市)区统计委、住房制度改革领导小组、财政局,市直各单位,中央、省驻市各单位:《三门峡市住房公积金管理暂行办法》规定:“起步阶段职工个人和所在单位各按职工个人工资和职工工资总额的5%交纳住房公积金,三资企业及其中方职工各按6%交纳。”工资总额的计算以统计部门数字为准。为了统一口径,正确计算职工个人和所在单位的工资总额,按规定交纳住房公积金。现将国家统计制度规定的职工工资总额包括的内容和范围印
2、发给你们,请认真贯彻执行。职工工资总额包括的内容和范围职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、其他工资。工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的,不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的,均应列入工资总额的计算范围。一、工资总额构成的内容和范围 1、计时工资:指按计时工资标准(
3、包括地区生活补贴)和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。具体包括:(1)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(2)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(3)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(4)运动员体育津贴。(5)根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤、产假、计划生育假、婚假、丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或按计时工资标准的一定比例支付的工资;(6)合同制职工按规定缴纳的不超过本人标准工资3%的退休养老基金,职工受处分期间的工资等。2、计件工资:指对已做工作按计
4、件单价支付的劳动报酬。具体包括:(1)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准定额和计件单价支付给职工个人的工资;(2)按工作任务包干方法支付给职工个人的工资;(3)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。3、奖金:指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(1)生产(业务)奖:包括超产奖、质量奖、安全奖、考核各项经济指标的综合奖、提前峻工奖、年终奖(劳动分红)等。(2)节约奖:包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。(3)劳动竞赛奖:包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。(4
5、)其他奖金:包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金,运输系统的堵漏保收奖,学校教师的教学工作量超额酬金,运动员、教练员的年度训练奖,教练员的输送成绩奖,从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。4、津贴和补贴:指为了补偿职工特殊和额外的劳动消耗和其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(1)补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴:包括高空津贴、井下津贴、流动施工津贴,野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛补贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、夜班津贴、中班津贴、
6、班(组)长津贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工作岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。(2)保健性津贴:包括卫生防疫津贴和医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。(3)技术性津贴:包括特级教师补贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。(4)年功性津贴:包括工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴。(5)其他津贴:包括直接
7、支付给个人的伙食津贴、合同制职工的工资性补贴、书报费、工种粮津贴、高级知识分子特殊津贴等。(6)补贴:包括为了保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的的各项补贴。如副食品价格补贴(含肉菜等价格补贴)、粮差补贴、煤补贴、房贴、水电贴以及提高煤炭价格后部分地区实行的民用燃料和照明电价格补贴、上下班交通补贴和洗理费等。5、加班加点工资:指对法定节假日和公休假日工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。6、其他工资:指其他根据国家规定支付的工资。如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。二、机关、事
8、业单位工资制度改革后的工资总额构成机关、事业单位工资制度改革后,其工资总额构成统计仍分为计时工资、奖金、津贴和补贴、其他工资。1、计时工资:列入机关工
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