论我国企业工会的维权功能及发展

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1、学号:201100352114分类号:D90硕士学位论文论我国企业工会的维权功能及发展研究生姓名:李芳指导教师:汤唯教授学科门类:法学专业名称:法律硕士(法学)论文提交日期:2013年3月27日学号:201100352114分类号:D90硕士学位论文论我国企业工会的维权功能及发展研究生姓名:李芳指导教师:教授学科门类:法学专业名称:法律硕士(法学)论文提交日期:2013年3月27日烟台大学学位论文原创性声明和使用授权说明原创性声明本人郑重声明:所呈交的学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外,本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的

2、作品或成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。本声明的法律结果由本人承担。论文作者签名:日期:2013年3月27日使用授权说明本人认真学习并掌握了烟台大学关于搜集、运用硕士学位论文的相关规定,即:严格依照烟台大学的规定提交论文的印刷本和电子版本;烟台大学有权保存本论文的印刷本和电子版本,并有权提供目录检索和相关阅读服务;烟台大学有权采用影印、缩印、数字化方式保存论文;在非保密的限度内,烟台大学有权公布本学位论文的内容。(保密论文在解密后遵守此规定)论文作者签名:导师签名:日期:2013年3月27日版权声明任何收存和保管本论文各种版本的单位和个人,未经本论文

3、作者同意,不得将本论文转借他人,亦不得随意复制、抄录、拍照或以任何方式传播。否则,引起有碍作者著作权之问题,将可能承担法律责任。摘要上世纪80年代以来,由于资方的压榨、政府政策的干涉以及工会机制的缺陷,众多资本主义国家的工会组织率呈现下降趋势。从国内来看,企业工会普遍存在过于行政化的缺陷,这与工会的维权使命相违背。本文通过对我国现行企业工会维权的相关制度作出总体评价及展望,探讨企业工会在维权过程中所应遵循的原则,论述如何从立法、执法、司法及企业工会自身的层面上进一步夯实企业工会的组织基础和完善劳动关系调整机制。本课题将运用价值分析法分析企业工会维权的目的和意义,讨论如何完善企业工会对职

4、工合法权利的保护;运用比较分析方法对比国内外在企业工会维权问题上的法律规定,分析如何在汲取外国法的有益经验并紧密结合我国实际的基础上,完善我国《工会法》的实施;运用语义分析法和逻辑分析法分析我国目前《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》对于企业工会权利义务的规制,表达法学观点。本文正文分为三个部分:第一章:我国企业工会维权的法律定位,概括了我国企业工会的法定权利、属性和特点、作用和我国企业工会维权中所应遵循的基本原则;第二章:我国企业工会维权功能的发展,概括了我国企业工会维权功能的演进历程、我国企业工会维权的法定角色定位和我国企业工会维权的法定方式与实际方式的冲突;第三章:我国企业工会

5、维权的制度完善,概括了健全工会的工作责任制、完善工会内部法律救济制度、构建工会维权与司法维权的互动机制和建立工会维权与新闻媒体的沟通机制。关键词:我国企业工会;维权;功能;发展;制度完善IAbstractSincethe1980s,duetothemanagementofthepress,governmentpolicyinterventions,andtheshortcomingsofthemechanismoftradeunion,manyofthecapitalistcountriesunionspresentdeclinerate.Domestically,enterprise

6、unionsarewidespreadtootowngovernmentdefects,withthetradeunionrightsrunscountertothemission.Thistopictoourcountry'spresententerprisetradeunionrightsprotectionoftherelevantsystemtomakeoverallevaluationandprospect,discussesenterpriseunionsshouldfollowtheprincipleofintheprocessofhumanrights,fromlegi

7、slation,lawenforcement,judicial,anddiscusseshowtofurtherconsolidateenterprisetradeunion'sownlevelenterprisetradeunionorganizationfoundationandimprovethelaborrelationshipadjustmentmechanism.Thissubjectwillusevalueanalyticmeth

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