规范我国公务员考录职位资格设置的路径探析

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1、独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得离歙女导戎其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名：础衄签字日期：叨J3年s月扩日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解岳後之寻有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅和借阅．本人授嫩脚以将学位论文的全部或部分内容编入有

2、关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名：酗受笺蠡L签字日期：硼3年S月孑日学位论文作者毕业去向：工作单位：通讯地址：导师签名：黝雷签字日期：2D，；年岁月，乒日电话：邮编：目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯“1Abstract⋯⋯⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯lIl引言(一)研究背景⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．1(二)国内相关研究综述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．1(三)研究方法与目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．3一、我国公务员考录职位资格的内涵与外延(一)基本含义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4(二)法律性质分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．4(三)规范职位资格设置的制度意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．6二、我国公务员考录职位资格设置存在的规范性问题¨8(一)职位资格设置规范性依据缺失⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．8(二)职位资格限制过多，设置比例不合理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．9(三)职位资格设定程序不完备⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11三、规范我国公务员考录职位资格设置的理论路径⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．12(一)职位资格设置法律原则的确立⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12(二)域外公务员考录制度的借鉴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．：14四、规范我国公务员考录职位资格设置的实践路径⋯——⋯⋯⋯⋯一一18(一)确立分级分类的职位资格设置理念和设置方式⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18(二)完善职位资格设置的程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20(三)完善聘任制与特殊职位招考制度试点工作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21结语⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、⋯．⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．23参考文献致谢AbstractTherecruitmentofcivilservantsinChinahasbeenrecordedunderthebackgroundofprofoundsocialtransformationanddevelopment．Inrecentyears，Oiltheonehand,theworkofrecruitmenthaveaccumulatedawealthofexperienceandinnovativeeffectiveapproaches；ontheotherhand，anumbero

6、fproblemsalsohasbeenexposedindifferentregions，whichneedstobestudiedandsolved．Amongtheseproblems，thereismorefocusonissuesofthepostqualificationofcivilservants’recruitmentbothinthesystemandpracticelevels，butrelatedresearchinChinaisrelativelyweak．Standardpositionqualificationssetsarebas

7、icrequirementsofequityincivilservant’srecruitment，areimportantcomponentsofperfectingthesystemofcivilservants’recruitmentinChina,aswellaSpromotionofadministrationbylawandconstructinglegalGovernmentandinnermeaningofbuildingaharmonioussociety．Therefore，studyofpositionqualificationssetsh

8、aveyettobede