胜利油田职工体育开展的现状与对策研究

《胜利油田职工体育开展的现状与对策研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、学校单位代码：10446硕士学位论文论文题目：胜利油田职工体育开展的现状与对策研究研究生姓名：陈玲学科、专业：体育硕士研究方向：社会体育指导导师姓名、职称：李思民教授论文完成时间：2013年4月曲阜师范大学研究生学位论文原创性说明（根据学位论文类型相应地在“□”划“√”）本人郑重声明：此处所提交的博士□/硕士□论文《胜利油田职工体育开展的现状与对策研究》，是本人在导师指导下，在曲阜师范大学攻读博士□/硕士□学位期间独立进行研究工作所取得的成果。论文中除注明部分外不包含他人已经发表或撰写的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中已明确的方式注明。本声明的法律结果将完全

2、由本人承担。作者签名：日期：曲阜师范大学研究生学位论文使用授权书（根据学位论文类型相应地在“□”划“√”）《胜利油田职工体育开展的现状与对策研究》系本人在曲阜师范大学攻读博士□/硕士□学位期间，在导师指导下完成的博士□/硕士□学位论文。本论文的研究成果归曲阜师范大学所有，本论文的研究内容不得以其他单位的名义发表。本人完全了解曲阜师范大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅。本人授权曲阜师范大学，可以采用影印或其他复制手段保存论文，可以公开发表论文的全部或部分内容。作者签名：日期：导师签名：日期：摘要胜利油田是一个资源丰富、

3、资金密集、技术密集、人才密集的国有特大型企业，是中国第二大石油生产基地，胜利油田在岗职工几乎都是家庭和企业的中坚力量，他们的身心健康状况应该引起企业和社会的广泛关注。在和谐社会、和谐企业的背景下，研究胜利油田职工体育的开展对提高企业职工身心健康，让他们愉快的工作、生活以及对促进企业文化建设有着重要作用。本文以胜利油田职工体育为研究对象，采取文献资料法、问卷调查法、专家访谈法、数理统计法、逻辑分析法，针对胜利油田黄河钻井公司、石油开发公司以及各大采油厂职工体育的开展情况进行了调查。结果表明：1、锻炼身体是胜利油田职工参与体育锻炼的主要目的，但对职工体育及体育保健常识的了解程度不够。职工普遍

4、认为参加体育锻炼非常重要，但实际参与体育健身的行动状况不容乐观。胜利油田职工所在单位领导对职工参与体育锻炼比较支持，单位会偶尔组织一些体育竞赛活动，但并未覆盖全体职工。2、胜利油田职工参与选择体育锻炼的项目多种多样，锻炼重点已经从散步、跑步等不需要场地器材和难度技能的项目向骑自行车、羽毛球、台球等对场地器材及难度技能有一定要求的项目上转移。职工进行体育健身的场所大多数为免费场所，一般为个人独自锻炼或与家人、朋友或单位成员一起锻炼，缺乏与社区俱乐部成员一起锻炼或者参加一些集体活动。3、制约胜利油田职工参与体育健身的因素主要有：对体育保健常识不了解、闲暇时间少等因素。场地设施因素有场地匮乏、

5、健身场所距离太远和大型场馆不向公众开放等。影响男女职工参与体育活动的个人因素也不一样，男职工偏向于闲暇时间少和工作辛苦；女职工则偏向于家务繁多与无人陪同。政府单位因素有宣传力度不够，没有覆盖全体职工以及无体育指导员进行指导等因素。4、胜利油田职工体育开展对策包括：充分调动职工自身进行体育锻炼的积极性、积极发挥单位与社会方面的共同资源。本研究针对胜利油田实际情况，结合相关领导和专家的意见对胜利油田职工体育的开展提出几点建议：1、企业应在态度上重视职工体育，加大和执行国家对于职工体育健身、体育保健常识和相关政策、法律、法规的宣传力度，开展具有企业特色的、覆盖全体职工参与的体育活动，提高职工参

6、与体育锻炼的积极性。2、进行体育设施资源优化，为职工发放健身福利券，丰富职工体育健身项目，保障职工体育锻炼的多元化和普遍化，鼓励职工参与到全民健身的行列中来。3、应加大对职工体育锻炼的经济投入，可以在社区、单位中多建一些基础健身场地，提高基础公共健身设施的日常保养。有条件的企业应设置体育指导员岗位，或定期邀请社I会体育指导员或体育教师等专业人员，科学有效的指导职工进行体育锻炼。关键词：胜利油田；职工体育；开展现状；IIAbstractShengliOilfieldisaresource-rich,capital-intensive,technology-intensiveandtalen

7、t-intensive,largestate-ownedenterprise,isthesecondlargestoilproductionbaseinChina,ShengliOilfieldworkersinthepostalmostallhomesandbusinesses,thebackboneoftheirphysicalandmentalhealthshouldcauseawiderangeofcorporateands