员工手册整理2011版本

《员工手册整理2011版本》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、员工手册上海有限公司2011年1月目录27/27前言4矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。一、序言4聞創沟燴鐺險爱氇谴净。二、公司简介4残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟。三、企业文化5酽锕极額閉镇桧猪訣锥。四、经营守则6彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑。五、公司企业标志6謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔。六、公司组织架构7厦礴恳蹒骈時盡继價骚。七、员工行为准则7茕桢广鳓鯡选块网羈泪。第一章工作礼仪规范8鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴。一、目标8籟丛妈羥为贍偾蛏练淨。二、行为礼仪规范8預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴。第二章聘用管理10渗釤呛俨匀谔鱉调硯錦。一、人员组织编制10铙誅卧泻噦圣骋贶頂廡。二、人才招募程序10

2、擁締凤袜备訊顎轮烂蔷。三、聘用限制10贓熱俣阃歲匱阊邺镓騷。四、聘用原则10坛摶乡囂忏蒌鍥铃氈淚。五、报到程序11蜡變黲癟報伥铉锚鈰赘。六、聘用规定11買鲷鴯譖昙膚遙闫撷凄。七、保守商业秘密12綾镝鯛駕櫬鹕踪韦辚糴。八、任职限制13驅踬髏彦浃绥譎饴憂锦。九、名片印制13猫虿驢绘燈鮒诛髅貺庑。第三章员工工作守则13锹籁饗迳琐筆襖鸥娅薔。一、员工工作服务守则13構氽頑黉碩饨荠龈话骛。二、人事管理基本规定15輒峄陽檉簖疖網儂號泶。三、关于员工申诉程序15尧侧閆繭絳闕绚勵蜆贅。第四章考勤管理16识饒鎂錕缢灩筧嚌俨淒。第一节出勤16凍鈹鋨劳臘锴痫婦胫籴。一

3、、工作时间16恥諤銪灭萦欢煬鞏鹜錦。二、考勤规定16鯊腎鑰诎褳鉀沩懼統庫。三、迟到、早退16硕癘鄴颃诌攆檸攜驤蔹。四、旷工处理17阌擻輳嬪諫迁择楨秘騖。第二节加班与调休的管理17氬嚕躑竄贸恳彈瀘颔澩。一、适用范围17釷鹆資贏車贖孙滅獅赘。二、定义17怂阐譜鯪迳導嘯畫長凉。三、管理规定18谚辞調担鈧谄动禪泻類。第五章行政办公管理18嘰觐詿缧铴嗫偽純铪锩。一、物品领用18熒绐譏钲鏌觶鷹緇機库。二、固定资产与物资设备管理18鶼渍螻偉阅劍鲰腎邏蘞。三、复印机、传真机、长途电话使用管理19纣忧蔣氳頑莶驅藥悯骛。第六章假别规定19颖刍莖蛺饽亿顿裊赔泷。一、请

4、假19濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻。二、请假手续办理20銚銻縵哜鳗鸿锓謎諏涼。第七章福利与保险20挤貼綬电麥结鈺贖哓类。一、生活福利20赔荊紳谘侖驟辽輩袜錈。27/27第八章薪资计算21塤礙籟馐决穩賽釙冊庫。一、员工岗位确定21裊樣祕廬廂颤谚鍘羋蔺。二、核算计薪方式21仓嫗盤紲嘱珑詁鍬齊驁。第九章出差管理21绽萬璉轆娛閬蛏鬮绾瀧。一、出差申请21骁顾燁鶚巯瀆蕪領鲡赙。二、出差规定21瑣钋濺暧惲锟缟馭篩凉。三、报销规定22鎦诗涇艳损楼紲鯗餳類。第十章费用报销22栉缏歐锄棗鈕种鵑瑶锬。一、费用报销22辔烨棟剛殓攬瑤丽阄应。第十一章教育培训22峴扬斕滾澗辐滠兴

5、渙藺。一、目的22詩叁撻訥烬忧毀厉鋨骜。二、培训类别与形式23则鯤愜韋瘓賈晖园栋泷。三、实施培训23胀鏝彈奥秘孫戶孪钇賻。四、教育培训作假规定23鳃躋峽祷紉诵帮废掃減。五、教育培训费用23稟虛嬪赈维哜妝扩踴粜。六、培训费用赔偿24陽簍埡鲑罷規呜旧岿錟。第十二章考核与调迁异动24沩氣嘮戇苌鑿鑿槠谔應。一、考核（讨论中）24钡嵐縣緱虜荣产涛團蔺。二、职务调迁异动24懨俠劑鈍触乐鹇烬觶騮。三、员工考核异动：25謾饱兗争詣繚鮐癞别瀘。第十三章解职25呙铉們欤谦鸪饺竞荡赚。一、解职种类25莹谐龌蕲賞组靄绉嚴减。第十四章离职办理26麸肃鹏镟轿騍镣缚縟糶。一、

6、离职申请26納畴鳗吶鄖禎銣腻鰲锬。二、工作移交26風撵鲔貓铁频钙蓟纠庙。第十五章安全管理27灭嗳骇諗鋅猎輛觏馊藹。一、安全总则27铹鸝饷飾镡閌赀诨癱骝。二、安全防范管理27攙閿频嵘陣澇諗谴隴泸。第十六章附则28趕輾雏纨颗锊讨跃满賺。27/27前言一、序言二、公司简介三、企业文化四、经营守则1、商业道德：公司始终如一地追求高标准商业道德。具体为：公正地对待客户、合作伙伴和竞争者；所有职员都不应从事有损于个人或公司名誉和利益的活动或将公司内部的信息泄露等。2、机会平等：提供平等的机会给每位员工；学习机会，让每位员工得到成长。3、奖励计划：承认和鼓励员

7、工对公司业务的贡献，每个员工对公司的任何形式的卓越贡献，一经公司确认后将得到奖励。4、建议计划：鼓励员工提出建设性的建议，以促进公司降低成本、以质取胜、扩大市场的发展战略；论建议是否与工作有关，都应符合实际，实施后可为公司带来利益。所有被采纳的建议都能得到承认和奖励。夹覡闾辁駁档驀迁锬減。五、公司企业标志27/27六、公司组织架构总经理人事行政部工厂设计部总经办木雕部GRG部脱胎部工程部营销部室内设计艺术创作策划景观规划方案深化一组二组三组一组二组三组方案组效果组视絀镘鸸鲚鐘脑钧欖粝。七、员工行为准则1、遵纪守法，维护公德遵守国家有关法律、法规和

8、规章制度，维护社会公德，履行公民义务。2、忠于职守，秉公办事自觉遵守公司制订的各项规章制度，服从公司做出的决定，坚持原则、讲究效率。3、