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1、形式主义新变种之忧2013-09-1815:40来源:人民论坛9月下(总第417期)作者:杨雪冬核心提示:◆形式主义一有机会就会兴盛起来,并且式样不断翻新。一些官员虽然心知肚明,但是依然无法摆脱形式主义,甚至还陶醉其中◆形式主义彰显的是个人权威,牺牲的是制度权威,提升的是个人利益,破坏的是公共福利,是一种后果严重的消极腐败每隔一个时期,党内都会兴起反对形式主义的运动。尽管人人都深知其害,身受其害,但是形式主义依然一有机会就会兴盛起来,并且式样不断翻新。一些官员虽然心知肚明,但是依然无法摆脱形式主义,甚至还陶醉其中。中国很多形式主义是传统与现代交织的变种形式主义成为痼
2、疾,让人上瘾,有着深刻而复杂的原因。任何政治体系的运行,都需要一定的形式,古今中外,概莫能外。这些形式,作为认知的符号,用以实现政治沟通和显示权威的存在。在现代政治中,形式的重要性更加突出。因为科层制作为现代政治执行的核心制度之一,强调的是程序、规定、文书等,这些因素都需要以标准化的形式体现出来。形式化是制度化、规范化、标准化的前提。同时,法律制度的不断完善,也意味着人们的行为要遵守更多的程序性规定,履行更多形式性要求。这就使得现代政治是高度重视形式的政治。形式是必要的,但如果唯形式至上,就会陷入形式主义的泥潭。然而,这是现代意义上的形式主义,集中体现为对于程序规定
3、的刻板遵循,脱离实际的一味实施。在中国,形式主义远不止这一种,更多的形式主义是传统与现代交织的变种,并且传统人治的色彩更浓。对形式的追求,不是为了遵守制度性权威,而是为了投某些更高权威个人所好或者向下级炫耀权威,以获得更多的政治好处或者优待。虽然这些形式主义也是在彰显权威,但是彰显的是个人权威,牺牲的是制度权威,提升的是个人利益,破坏的是公共福利,是一种后果严重的消极腐败。形式主义常反常有、常反常新,已升级为精心设计、有意而为的东西正是因为形式主义可以给某些人带来利益,因此不断激励他们把更多的精力投入其中,使得形式主义常反常有,常反常新。这充分说明形式主义已经不是毛
4、泽东说的是一种“幼稚的、低级的、庸俗的、不用脑筋的”东西,而是升级为精心设计、有意而为的东西。习近平在《关键在于落实》一文中列举了形式主义的多种最新表现形式。这些表现大致可以分为两大类:一类是针对上级的。或者是为了吸引上级的重视,获得个人升迁上的更多优势,比如搞“形象工程”、“政绩工程”;或者是为了弱化上级的要求,规避问题和风险,比如将规章制度高高挂起、形同虚设,在落实上级要求的时候,习惯于靠会议落实会议、靠文件落实工作。第二类是针对下级的。或者是为了向下级显示自己的权威,比如热衷于看风向、赶时髦,喊不着边际的空口号,提不切实际的高指标,求大轰大嗡的所谓“规模效应”
5、,搞各种形式的检查考核;或者是为了应付下级的各种诉求,比如下基层走马观花、蜻蜓点水,不去深入了解群众真实的情况和要求。无论形式主义有多少种变身,但共同特征是一致的,即重形式轻内容,重口号轻行动,重数量轻质量,重眼前轻长远。多重现实原因导致形式主义滋生导致形式主义滋生有多重原因,其中以下四个尤其值得重视。首先,部分党员干部,尤其是领导干部的长期执政意识不强,责任意识错位。这些人精神懈怠、思想松懈、理想缺乏,没有明确而坚定的执政团队一员的角色意识,但有强烈的经营自我、享受当下、规避风险的思想,因此在责任履行过程中经常会将个人利益置于公共利益之上,用眼前短期利益代替全局长
6、远利益,用上级领导喜好代替广大人民群众的选择。这些思想认识是长期形成的,不时会受到社会环境、制度机制的强化,从而使一些人更加明目张胆地大搞形式主义,并相互竞赛。其次,职责履行缺乏有效的激励和约束。必须承认,中国的各级党政干部,尤其是领导干部,掌握的权力过大,既没有形成明确的边界,也缺乏有效的制约。这就为他们行为的随意性提供了制度性条件。当前的形式主义很多带有强烈的个人化色彩,每一个领导都会有不同的偏好风格,导致“上有所好下必甚焉”,干部对上负责,对下卸责。干部的流动性较大、调动提拔标准掌握不一、因人而异,诱发了干部行为的短期化或放任性,为了早点提拔大搞政绩工程,看到
7、升迁无望,就放任自流。监督检查虽然覆盖面越来越大,程序越来越多,技术手段越来越先进,但是检查结果与干部任用联系性不大,结果导致各项监督检查流于形式。因此,在缺乏有效的激励和制约条件下,形式主义就蜕化为滥用权力,产生了深远破坏力。第三,政策制订缺乏科学民主。中国是集中体制,既有集中力量办大事的优势,也会产生上级政策在执行中悬置的问题。随着社会经济的快速变化,社会利益价值的多元化、社会问题的复杂化,政策制订面临越来越多的约束,需要考虑多重因素,以加快科学化和民主化的步伐。如果继续靠口号的号召,少数人的灵机一动、甚至“拍脑门”、“一言堂”,那么虽然方向正确、效率很高,
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