神华国能集团有限公司本部绩效管理研究

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1、国内图书分类号：F244．3国际图书分类号：005．95／．96专业硕士学位论文学校代码：10079密级：公丌神华国能集团有限公司本部绩效管理研究硕士研究生：导师：申请学位：专业领域：培养方式：所在学院：答辩日期：授予学位单位：魏凌雪郭京生教授工商管理硕士工商管理(MBA)在职经济与管理学院2013年6月华北电力大学ClassifiedIndex：F244．3U．D．C：005．95／．96ThesisfortheMasterDegreeResearchonHeadquartersPerformancemanage

2、mentofShenhuaGuonengEnergyGroupCo．，Ltd．Candidate：Supervisor：School：DateofDefence：Degree--Conferring--Institution：LingxueWeiProfiJingshengGuoSchoolofEconomicsandManagementJune，2013NorthChinaElectricPowerUniversity华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《神华国能集团有限公司本

3、部绩效管理研究》，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人己发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均己在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。赭签名：魏鹋日期：川弓年占月)牛日华北电力大学硕士学位论文使用授权书《神华国能集团有限公司本部绩效管理研究》系本人在华北电力大学攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表

4、。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅，学校可以为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电力大学，可以：采用影印、缩印或其他复制手段保存论文，可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于(请在以上相应方框内打“√”)：保密n，在年解密后适用本授权书不保密0作者签名：导师签名：魏鹋÷}峄呷rdEl期：Ⅻ≥年‘,El>肇日日期：c1．卯弓年6月14日华北电力人学硕二l：学位论文摘要二十一世纪，全球经

5、济一体化已是大势所趋，经济的全球化带来企业竞争的复杂性和多样化，科学技术的日新月异和外部环境的不断变化给企业的发展带来了前所未有的机遇和挑战。我国的国有控股企业想要提升自己的核心竞争力，在激烈的市场竞争中求得发展生存，就必须建立企业规范管理意识，提高科学管理水平。在这种情况下，西方企业管理的“绩效管理(PerformanceManagement)”这个管理术语开始被越来越多的我国国有企业管理人员所关注。通过绩效管理提高企业经营业绩、培养优秀的员工队伍、塑造企业的核心竞争优势，成为一种普遍的期望。本文在研究绩效管理理

6、论知识的基础上，对神华国能集团有限公司本部进行了全面、深入地分析。借鉴国内外的先进经验，结合公司的自身特点，提出了公司本部绩效管理体系存在的问题和不足。通过对公司本部绩效管理现状的研究，综合考虑公司本部绩效管理体系设计的整体思路，建立一个基于KPl指标的“公司——部门——岗位”三级绩效考评体系。通过将公司的年度经营目标层层分解、签订绩效合约，将企业目标、部门目标、以及员工个人目标有效结合，形成统一协调的目标体系，并有效监控，充分利用考核结果，最终达到提高员工的积极性、提升企业核心竞争力、圆满完成企业经营目标的目的。

7、本文通过对神华国能集团公司设立并推行基于KPI指标的绩效管理体系，希望对国有企业绩效管理工作的改进和提升提供一种新的思路和参考。关键词：绩效管理；KPI指标；三级绩效考评体系华北电力大学硕十学位论文AbstractGlobaleconomicintegrationhasbecomeatrendinthetwenty—firstcentury．Thecomplexityanddiversityoftheeconomybroughtaboutbyglobalizationofenterprisecompetition．

8、Scienceandtechnologywitheachpassingdayandthechangingexternalenvironmentforthedevelopmentofenterpriseshasbroughtunprecedentedopportunitiesandchallenges．State—controlledenterprisesin