湖北省财产保险公司经营绩效评价研究

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1、分类号——UDC密级——学校代码!Q垒窆Z武旌理歹大薯学位论文指导教师姓名—上丝蛐L职称—乱熬址学位—』L单位名称盛丞翌王太堂篁壅堂瞳邮编垒三QQ2Q申请学位级别亟±学科专业名称王直笪理论文提交日期21i：!!：i!论文答辩日期Z皇!!!!!：兰兰学位授予单位盛这堡王太堂学位授予日期答辩委员会主席——牡评阅一2013年11月独创性声明本人声明，所呈交的论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。尽我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得武汉理工大学或其

2、他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。，／签名：叠鱼日期：三：!!!!‘，j’学位论文使用授权书本人完全了解武汉理工大学有关保留、使用学位论文的规定，即学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权武汉理工大学可以将本学位论文的全部内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存或汇编本学位论文。同时授权经武汉理工大学认可的国家有关机构或论文数据库使用或收录本学位论文，并向社会公众提供信

3、息服务。(保密的论文在解密后应遵守此规定)研究生(签名)：叮习导师(签名)：歹乙丘亭日期幻，主儿，j。导师(签名)：彳蜘印P日期幻，主／，．，j。摘要财产保险公司经营绩效水平是财产保险公司经营情况的“风向标”，能较好发现财产保险公司经营发展中存在的主要问题，为公司制定战略决策，提高经营业绩提供依据。从公司内外部环境和利益主体来看，科学的衡量经营绩效水平是现代企业制度的客观要求，也是财产保险公司能否获批进入资本市场融资的必要条件，同时财产保险公司的经营绩效如何，直接关系着广大参与主体的利益。因此一套比较系统的衡量绩效水平的解决

4、方案非常重要。本文通过制定财产保险公司经营绩效相关指标体系，探索构建的思想和原则，而后构建一套能够综合反映财产保险绩效的指标体系，并运用科学合理的综合评价方法，计算出财产保险公司的经营绩效数量度量值，最后全面分析各财产保险公司的经营绩效差异的原因，并在此基础上提出政策性意见。本文运用层次分析法与变异系数法等主客观相结合的方法，进行定性分析与定量分析，采取横向指标与纵向指标合理搭配，进行指标选取和处理并合理赋权，研究各指标对评价目标的影响程度及相互关系，从而构建科学的评价体系；然后以湖北省财产保险公司为实证研究对象，采用科学合

5、理的综合评价方法得出湖北省财产保险公司2009--2011年的经营绩效的相对大小，分析湖北省财产保险发展的趋势。第一章主要介绍研究的目的与意义，明确研究的问题，概括国内外研究现状，在此基础上拟定研究的主要方法，构架文章的逻辑结构。第二章主要阐释保险、财产保险、企业绩效的内涵、特征，并对企业经营绩效的主要理论进行梳理，最后介绍研究财产保险公司的经营绩效的主要方法。第三章主要是从定性的角度对湖北省财产保险公司的经营绩效进行抽象研究。基本途径为从湖北省财产保险公司发展概况、发展的基本特征。第四章本章遵循绩效评级指标构建的原则与方法

6、，针对财产保险的特征，以价值取向为准绳，从财务绩效、公司治理绩效、组织绩效、市场绩效四个方面建立了财产保险公司的经营绩效评价指标体系，并对多种测度模型进行系统研究，试图建立财产保险绩效评价动态测度模糊测度模型，在此基础上进行财产保险公司综合绩效评价。第五章本章为实证分析，以湖北省财产保险公司经营绩效为实证研究对象，结合相关统计数据和调研资料，运用层次分析法与灰色关联分析法主观与客观相结合对湖北省的财产保险进行综合绩效评价，对湖北省财产保险公司的的发展现状进行定量定位，为进一步提出改进方案做铺垫。第六章本章主要是以湖北省财产保

7、险公司经营绩效评价为切入点，总结湖北财产保险公司发展中存在的问题，凝练财产保险公司经营绩效提升的策略。第七章结论及展望，全面总结全文的研究过程，指出本文的不足之处，并展望财产保险公司未来的发展方向。关键词：财产保险；绩效评价；层次分析法；变异系数；灰色关联度IIAbstractPropertyinsurancecompanyoperatingperformanceisthe”windvane”ofpropertyinsurancecompanyoperatingstatus，whichnotonlycanbeRerfindt

8、hemainproblemsintheoperationanddevelopmentoftheinsurancecompany,providethebasisforstrategicdecisionmaking，andimprovebusinessperformance，butalsois