温州小微企业用工难问题研究

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1、浙江工业大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所提交的学位论文是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的研究成果。除文中已经加以标注引用的内容外，本论文不包含其他个人或集体已经发表或撰写过的研究成果，也不含为获得浙江工业大学或其它教育机构的学位证书而使用过的材料。对本文的研究作出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人承担本声明的法律责任。作者签名：f．j＼乏乍欠学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，

2、允许论文被查阅和借阅。本人授权浙江工业大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于1、保密口，在年解密后适用本授权书。2、不保密口。(请在以上相应方框内打“√")作者签名：导师签名：Et期p口／鲜石又月d工目日期‰>年I7月≥1日灸妗之7也泛钇彳弋＼。1川浙江工业大学硕士学位论文温州小微企业用工难问题研究摘要随着世界经济的复苏，中国的经济情况也在逐步恢复，但企业的发展速度不如往年同期水平，沿海发达地区企业的招工就业也遭遇了瓶颈。

3、由于各种因素的影响，一部分沿海地区的企业出现了劳动力不足的现象，这些问题既影响了劳动人员的正常就业以及经济不发达地区劳动人员的生活水平，也影响了企业的进一步扩大化发展。温州作为我国民营经济的发源地之一，缔造了具有鲜明代表性的地区经济神话——温州模式。由于世界经济的不景气，以及温州民间借贷危机的出现，作为温州经济活跃因子的小微企业处在“用工难"、“招工难"、“守人难’’的三重“泥淖”中拳脚难施。本文以温少l'Id,微企业为例，通过理论研究、实证研究以及比较研究等方法，梳理国内外相关文献，界定小微企业的概念内涵；择取

4、温州的小微企业为研究样本，通过聚焦其近年来日益严重的发展瓶颈——“用工难"问题，借助于劳动力分布的实际情况、各行业之间的用工比对等情况，反映社会中劳动力的雇佣关系，并剖析双方的需求与分歧，分析温少I'14,微企业用工难的原因。旨在从政府、企业的二元主体出发探求切实有效的疏导、应对机制，“以点带面"最大现实程度上对于温州为代表范本的小微企业用工难题进行指导、解决，为小微企业在新时期的转型升级和可持续发展提出切实可行的实践路径。关键词：温州、小微企业、用工难、人力资源流动浙江工业大学硕士学位论文温州小微企业用工难问题

5、研究AbstractWiththeworldeconomicrecovery,China’Seconomyhasgraduallyrecovered，butthecompany’Sgrowthrateislowerthanthesameperiodinpreviousyears，therecruitmentofenterprisesindevelopedcoastalareasalsosufferedabottleneck．Duetovariousfactors．apartofthecorporateinthec

6、oastalexistencesofthelaborshortage．theseproblemsaffectbcIththenormallaborpersonneleconomicallyunderdevelopedareasoflaboremploymentandlivingstandardsofworkers，butalsoaffecttlledevelopmentofthecompany’Sfurtherexpansion．Smallandmicro．sizedenterprises(SMSEs)inWen

7、zhou，whichusedtobecreatorsoftheeconomicmiracle，arenowfacedwithunprecedentedchallengesofrecruitment．managementandretentionofstaff．ThiSArticleanalysesthe‘bottlenecks’leadingtothecurrentsituationofSMSEsinWenzhou，includingthesocialandeconomicsystems．theendofthelO

8、W一1abor-costera,enterprises’pursuitofprofitmaximisation，disparitybetweenrecruitmentandjobseekers’expectationetc．TheseissueshavecausedformidablebarrierstofurtherdevelopmentofSMSEs，especial