浅析民营企业企业文化建设——中南集团企业文化建设研究

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1、万方数据11220690415魏国伟浅析民营企业企业文化建设——中南集团企业文化建设研究目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．1A】jISTRACT⋯．⋯．⋯．⋯⋯．⋯．⋯⋯．⋯．⋯⋯．⋯．⋯．⋯．⋯．⋯．⋯⋯．⋯．⋯⋯⋯．⋯．．⋯⋯⋯⋯．⋯．⋯⋯．⋯2一绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯41．1研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．41．1．1民营企业的发展及企业文化建设追溯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．41．1．2民营企业

2、文化建设的现状及诉求⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一51．1．3民营企业文化建设研究的意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一61．2研究方法和目的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．61．3研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．61．4研究框架⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．7二企业文化概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．．⋯⋯⋯82．1企业文化定义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．82．2企业文化结构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

3、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．82．3企业文化发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．92．4企业文化一般特征⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯lO2．4．1独特性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯l02．4．2继承性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1O2．4．3相融性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯102．4．4人本性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．12．4．5整体性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯．112．4．6创新性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯12．5企业文化通用功能⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112．5．1企业文化有助于增强企业凝聚力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112．5．2企业文化指明企业发展方向⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112．5．3企业文化对员工行为具有约束性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯112．5．4企业文化是树立良好企业形象的有效途径⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1l2．5．5企业文化可以激励员工士气⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯122．6企业文化载体⋯⋯⋯

5、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯122．7组织架构和企业文化关系⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯132．7．1在企业文化形成初期，对组织结构具有先导性影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯132．7．2企业文化在发展积累阶段对组织结构具有调谐能力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯132．7．3进入稳定阶段的企业文化对组织架构具有决定性影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯142．8组织架构在企业文化建设中的功能与作用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14万方数据11220690415魏国伟浅析民营企业企业文化建设——中南集团企业文化建设研究2．8．3构建多功能网络⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

6、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯152．8．4加强文化建设管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯152．8．5经费保障与管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯15三民营企业的企业文化的形成及其特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯163．1我国企业文化不同的发展阶段⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯163．2民营企业企业文化发展特点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯173．2．1民营企业企业文化建设具有独特的特性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯173．2．2民营企业企业文化具有明显的地域性⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯173．2．3民营

7、企业企业文化带有“二次创业”烙印⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．173．2．4民营企业的企业文化具有中国特色⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯173．3民营企业的企业文化核心理念形成机制⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯183．3．1提炼具有企业特性的企业价值观是民营企业文化建设的核心⋯⋯⋯183．3．2建立具有最佳激励机制的企业精神是民营企业文化建设的新平台⋯183．3．3确立高标准的企业道德是民营企业文化建设的重中之重⋯⋯⋯⋯⋯183．3．4树立良好企业形象是民营企业文化建设的重要举措⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯193．4民营企业的企业文化建设核心价值取向和需求⋯

8、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯193．4．1优秀企业文化核心价值的分析和借鉴⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯193．4．2民营企业的企业文化建设的核心价值取向原则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯223．4．3中国民营企业的企业文化价值需