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1、毕业论文（设计）（2011届）题目：辽宁对外经贸学院工资管理系统的设计与实现系部：信息技术系专业：软件技术（日语方向）班级：2008级1班学号：姓名：指导教师：完成日期：2011年12月6日第11页目录摘要IIAbstractIII前言11绪论21.1系统的背景及意义21.1.1系统开发背景21.1.2系统开发意义21.2研究现状与设计目标21.2.1研究现状21.2.2设计目标31.3开发工具与运行环境31.3.1VisualStudio2008简介31.3.2MicrosoftSQLServer200
2、5简介31.3.3系统的运行环境32系统分析42.1系统可行性分析42.1.1技术可行性42.1.2运行可行性42.1.3经济可行性42.1.4法律可行性42.2系统需求分析42.2.1系统业务流程42.2.2系统功能需求53系统总体设计73.1系统设计原则73.2系统的模块结构73.3系统安全体系设计73.3.1操作系统安全73.3.2数据库安全85结论与展望9参考文献10致谢11第11页学校工资管理系统的设计与实现摘要人事工资管理信息系统作为现代企事业单位必不可少的基础设施与技术支撑环境，不仅可以管理
3、好企事业单位的人员数据和日常基本事务，还可以对企事业单位的上层决策进行辅助和参谋。本文从辽宁对外经贸学院实际情况出发，详细的论述了学校工资管理系统的设计与实现。该原型系统对员工的基本档案信息、职务信息、考勤信息、常见的人事变动进行有效管理，能方便地进行查询、添加、修改、删除。能实现对员工工资的有效管理，包括各种类别工资的核算、查询、报表输出。本文从可行性分析、需求分析、系统设计、系统实现四个阶段详细说明了系统的实现过程。本系统采用B/S开发模式，以VisualStudio2008作为前台开发工具，后台数据
4、库采用的是SQLServer2005。整个开发过程采用软件工程的方法，使得该原型系统具有相对稳定、易于维护等优点。关键词：人事管理考勤工资管理数据库ASP.NET第11页AbstractHumanResourcesandPayrollManagementInformationSystemasamodernenterprisesandinstitutionsessentialtoinfrastructureandtechnicalsupportfortheenvironmentnotonlymanageth
5、eenterprises'institutionsofthepersonneldataanddailybasicservices,butalsocanhelpenterprises'upperdecision-makinginstitutionsmakerightreferenceandsupport.Inthispaper,itisfromtheactualconditionsofLiaoningUniversityofInternationalBusinessandEconomicsanddetail
6、eddiscussLiaoningUniversityofInternationalbusinessandEconomicsofsalarymanagementsystemdesignandrealization.Theprototypesystemeffectivelymanagesemployee'sbasicprofileinformation,dutyinformation,attendanceinformation,commonpersonnelchanges,caneasilyquery,ad
7、ding,modifyinganddeleting,achieveeffectivemanagementofsalarytoemployees,includingthevariouscategoriesofwageaccounting,query,reportoutput.Thisarticlefromthefeasibilityanalysis,requirementsanalysis,andsystemdesignandsystemimplementationoffourphasesdescribes
8、implementationprocess.TheprototypesystemusesB/SdevelopmentmodelandusesVisualStudio2008developmenttoolasafront,back-enddatabaseusingtheSQLServer2005.Throughoutthedevelopmentprocessusesoftwareengineeringapproaches,mak
