工资管理系统的设计与实现 毕业论文

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1、包头师范学院本科毕业论文题目：工资管理系统的设计与实现学号：0914490034学生姓名：学院：信息科学与技术学院专业：计算机科学与技术班级：09本指导教师：二〇一三年五月5摘要本论文目的在于建立科学的计算机工资管理系统，提高工资管理的时效性，改进员工服务模式，同时实现资源共享、低成本、无纸化办公的工作模式。本系统结合实际需要，使用MyEclipse6.0作为主要开发工具,后台编程语言JAVA来实现功能，同时也使用了ORACLE数据库实现数据的保存功能。本系统将整个管理功能分为三大模块，分别为基本信息模

2、块、工资管理模块和系统查询与提示模块，并完成了对现代工资管理的需求分析和可行性分析、逻辑设计、数据库设计以及前后台各功能模块的设计与开发。同时系统还包括员工、部门、工资等数据库文件，设有人员管理、考勤管理、工资管理等功能，通过与数据库的链接和控制，完成了相关数据的存储和转换，使整个系统功能完备，更能满足业务需求。关键词：工资管理；ORACLE；JAVA5AbstractThissystemfocusesonacurrentwagepracticalbusinessmanagementsystem,bui

3、ldsacentralizedinformationdatabase,thenimprovethetimelinessandemployeeservicemode,encourageresource-sharing,lowercostsandpaper-lessoffice.Aftertheactualneedsanalysis,usingMyEclipse6.0andJavaaspowerfuldevelopmenttools,ORACLEasadatabasesystemdeveloped.Ther

4、earethreemodulesaccomplished:basicinformationmodule,salarymanagementmoduleandquerystatisticsmodule.Thisthesishasintroducedsomeofthenetworkanalysisofthiswagemanagementsystem,includingdemandanalysis,feasibleanalysis,logicdesign,databasedesignandfunctionman

5、agementdevelopment.Atthesametime,thepaperincludesdatafilesofemployees,departmentandsalary,whichmakethisprojectbeafullyfunctioningsystemandmeetthebusinessneeds.Keywords：wagemanagement;ORACLE；JAVA5目录1引言12需求分析和可行性研究32.1功能概述32.2用户需求说明42.3功能需求分析42.4技术分析42.5系统

6、流程52.5.1用户流程52.5.2管理员流程63概要设计73.1功能分析73.2数据库设计73.2.1表内部的约束条件93.2.2表关系的实现93.2.3触发器设置103.3逻辑设计114详细设计124.1主窗体设计124.1.1界面设计124.1.2界面流程134.2信息管理模块134.2.1界面设计144.2.2实现方法144.2.3界面流程164.3工资管理模块174.3.1界面设计1754.3.2实现方法174.3.3界面流程184.4系统查询模块204.4.1界面设计204.4.2实现方法2

7、14.4.3界面流程215测试与优化245.1系统功能测试245.1.1测试目的245.1.2测试范围245.1.3测试设计和分析245.2系统优化26结论28参考文献29致谢305包头师范学院本科毕业论文1引言随着我国科技实力的日益提高和与世界接轨步伐的加快，各行各业对科技的需求越来越多，而高科技技术也日新月异。在信息时代，高效能低成本的信息化工资管理更能够从全面的角度出发，利用Internet/Intranet（互联网/局域网）和数据库技术为工资设计和管理搭建一个标准化、规范化、信息化得工作平台，在

8、满足多方面需求的基础上，在管理生态链上建立不同的角色，使其成为全员共同参与管理的纽带，同时也促进了员工服务新模式的变革。有关统计数字显示，美国部分企业试验实施信息化管理系统，平均每一位员工的投入成本大约为35美元，但是仅仅用了一年的时间就收到了可观的回报，只员工的电话询问一项就减少了75%，世界著名的电脑公司戴尔在2000年上半年通过互联网处理信息，节省了将近300万美元的管理操作费用，思科公司通过信息化管理系统一年节省了2400万美元。可