街道年度组织工作总结_0

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1、.页眉.街道年度组织工作总结20**年，在县委和经开区党工委的正确领导下，泉塘街道党工委以科学发展观为总揽，狠抓队伍建设，增强组织功能，创新方式方法，完善体制机制，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成功打造了“民意直通车”、“两代表一委员”民情接待工作品牌，探索构建了“1+n”式区域化党建工作格局。　　一、增强创造力，狠抓干部队伍建设　　（一）完善干部教育体系，增强干部队伍素质　　一是坚持大投入，强化保障体系。不断加强县委党校泉塘分校和泉塘街道“道德讲堂”建设，根据工作重心和形势政策为干部配发专门的书籍刊物，为干部教育培训提供坚实的资源保障；二是坚持

2、优服务，完善培训体系。定期组织街道党工委中心组理论学习，认真组织党政领导、党组织书记、各类干部参加各级党校政治理论轮训班，强化理论武装，提升思维水平。建立周一例会学习制度，学习各类时政要闻和成功案例，认真举办财务管理、档案管理、城管数字化、食品安全等主题的业务培训班，确保干部熟悉业务，做到“行家里手”。同时，将干部教育培训与实际问题解决相结合，探索“实践学习法”，引导干部在实践中想事、干事、谋事，不断创新工作方法，提升工作水平；三是坚持严管理，健全考评机制。健全教育培训需求调查、考勤、请销假、考试考核制度，开展“基层干部业务技能大比武”系列活动，切实提高干部教育培训

3、工作的针对性和时效性。　　（二）规范干部选用机制，激发干部队伍活力　　一是公正合理“选好人”。为优化社区干部队伍结构，公开招录31名社区服务中心工作人员，14名城市管理协管员，8名流动人口协管员，确保全街共有各类社区工作人员157名，平均年龄岁，大专以上学历的占%，其中硕士研究生页脚..页眉.街道年度组织工作总结20**年，在县委和经开区党工委的正确领导下，泉塘街道党工委以科学发展观为总揽，狠抓队伍建设，增强组织功能，创新方式方法，完善体制机制，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成功打造了“民意直通车”、“两代表一委员”民情接待工作品牌，探索构建了“

4、1+n”式区域化党建工作格局。　　一、增强创造力，狠抓干部队伍建设　　（一）完善干部教育体系，增强干部队伍素质　　一是坚持大投入，强化保障体系。不断加强县委党校泉塘分校和泉塘街道“道德讲堂”建设，根据工作重心和形势政策为干部配发专门的书籍刊物，为干部教育培训提供坚实的资源保障；二是坚持优服务，完善培训体系。定期组织街道党工委中心组理论学习，认真组织党政领导、党组织书记、各类干部参加各级党校政治理论轮训班，强化理论武装，提升思维水平。建立周一例会学习制度，学习各类时政要闻和成功案例，认真举办财务管理、档案管理、城管数字化、食品安全等主题的业务培训班，确保干部熟悉业务，

5、做到“行家里手”。同时，将干部教育培训与实际问题解决相结合，探索“实践学习法”，引导干部在实践中想事、干事、谋事，不断创新工作方法，提升工作水平；三是坚持严管理，健全考评机制。健全教育培训需求调查、考勤、请销假、考试考核制度，开展“基层干部业务技能大比武”系列活动，切实提高干部教育培训工作的针对性和时效性。　　（二）规范干部选用机制，激发干部队伍活力　　一是公正合理“选好人”。为优化社区干部队伍结构，公开招录31名社区服务中心工作人员，14名城市管理协管员，8名流动人口协管员，确保全街共有各类社区工作人员157名，平均年龄岁，大专以上学历的占%，其中硕士研究生页脚.

6、.页眉.街道年度组织工作总结20**年，在县委和经开区党工委的正确领导下，泉塘街道党工委以科学发展观为总揽，狠抓队伍建设，增强组织功能，创新方式方法，完善体制机制，积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，成功打造了“民意直通车”、“两代表一委员”民情接待工作品牌，探索构建了“1+n”式区域化党建工作格局。　　一、增强创造力，狠抓干部队伍建设　　（一）完善干部教育体系，增强干部队伍素质　　一是坚持大投入，强化保障体系。不断加强县委党校泉塘分校和泉塘街道“道德讲堂”建设，根据工作重心和形势政策为干部配发专门的书籍刊物，为干部教育培训提供坚实的资源保障；二是坚持

7、优服务，完善培训体系。定期组织街道党工委中心组理论学习，认真组织党政领导、党组织书记、各类干部参加各级党校政治理论轮训班，强化理论武装，提升思维水平。建立周一例会学习制度，学习各类时政要闻和成功案例，认真举办财务管理、档案管理、城管数字化、食品安全等主题的业务培训班，确保干部熟悉业务，做到“行家里手”。同时，将干部教育培训与实际问题解决相结合，探索“实践学习法”，引导干部在实践中想事、干事、谋事，不断创新工作方法，提升工作水平；三是坚持严管理，健全考评机制。健全教育培训需求调查、考勤、请销假、考试考核制度，开展“基层干部业务技能大比武”系列活动，切实提高干部教育