街道年度组织工作总结_0

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1、.页眉.街道年度组织工作总结20**年,在县委和经开区党工委的正确领导下,泉塘街道党工委以科学发展观为总揽,狠抓队伍建设,增强组织功能,创新方式方法,完善体制机制,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,成功打造了“民意直通车”、“两代表一委员”民情接待工作品牌,探索构建了“1+n”式区域化党建工作格局。  一、增强创造力,狠抓干部队伍建设  (一)完善干部教育体系,增强干部队伍素质  一是坚持大投入,强化保障体系。不断加强县委党校泉塘分校和泉塘街道“道德讲堂”建设,根据工作重心和形势政策为干部配发专门的书籍刊物,为干部教育培训提供坚实的资源保障;二是坚持

2、优服务,完善培训体系。定期组织街道党工委中心组理论学习,认真组织党政领导、党组织书记、各类干部参加各级党校政治理论轮训班,强化理论武装,提升思维水平。建立周一例会学习制度,学习各类时政要闻和成功案例,认真举办财务管理、档案管理、城管数字化、食品安全等主题的业务培训班,确保干部熟悉业务,做到“行家里手”。同时,将干部教育培训与实际问题解决相结合,探索“实践学习法”,引导干部在实践中想事、干事、谋事,不断创新工作方法,提升工作水平;三是坚持严管理,健全考评机制。健全教育培训需求调查、考勤、请销假、考试考核制度,开展“基层干部业务技能大比武”系列活动,切实提高干部教育培训

3、工作的针对性和时效性。  (二)规范干部选用机制,激发干部队伍活力  一是公正合理“选好人”。为优化社区干部队伍结构,公开招录31名社区服务中心工作人员,14名城市管理协管员,8名流动人口协管员,确保全街共有各类社区工作人员157名,平均年龄岁,大专以上学历的占%,其中硕士研究生页脚..页眉.街道年度组织工作总结20**年,在县委和经开区党工委的正确领导下,泉塘街道党工委以科学发展观为总揽,狠抓队伍建设,增强组织功能,创新方式方法,完善体制机制,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,成功打造了“民意直通车”、“两代表一委员”民情接待工作品牌,探索构建了“

4、1+n”式区域化党建工作格局。  一、增强创造力,狠抓干部队伍建设  (一)完善干部教育体系,增强干部队伍素质  一是坚持大投入,强化保障体系。不断加强县委党校泉塘分校和泉塘街道“道德讲堂”建设,根据工作重心和形势政策为干部配发专门的书籍刊物,为干部教育培训提供坚实的资源保障;二是坚持优服务,完善培训体系。定期组织街道党工委中心组理论学习,认真组织党政领导、党组织书记、各类干部参加各级党校政治理论轮训班,强化理论武装,提升思维水平。建立周一例会学习制度,学习各类时政要闻和成功案例,认真举办财务管理、档案管理、城管数字化、食品安全等主题的业务培训班,确保干部熟悉业务,

5、做到“行家里手”。同时,将干部教育培训与实际问题解决相结合,探索“实践学习法”,引导干部在实践中想事、干事、谋事,不断创新工作方法,提升工作水平;三是坚持严管理,健全考评机制。健全教育培训需求调查、考勤、请销假、考试考核制度,开展“基层干部业务技能大比武”系列活动,切实提高干部教育培训工作的针对性和时效性。  (二)规范干部选用机制,激发干部队伍活力  一是公正合理“选好人”。为优化社区干部队伍结构,公开招录31名社区服务中心工作人员,14名城市管理协管员,8名流动人口协管员,确保全街共有各类社区工作人员157名,平均年龄岁,大专以上学历的占%,其中硕士研究生页脚.

6、.页眉.街道年度组织工作总结20**年,在县委和经开区党工委的正确领导下,泉塘街道党工委以科学发展观为总揽,狠抓队伍建设,增强组织功能,创新方式方法,完善体制机制,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,成功打造了“民意直通车”、“两代表一委员”民情接待工作品牌,探索构建了“1+n”式区域化党建工作格局。  一、增强创造力,狠抓干部队伍建设  (一)完善干部教育体系,增强干部队伍素质  一是坚持大投入,强化保障体系。不断加强县委党校泉塘分校和泉塘街道“道德讲堂”建设,根据工作重心和形势政策为干部配发专门的书籍刊物,为干部教育培训提供坚实的资源保障;二是坚持

7、优服务,完善培训体系。定期组织街道党工委中心组理论学习,认真组织党政领导、党组织书记、各类干部参加各级党校政治理论轮训班,强化理论武装,提升思维水平。建立周一例会学习制度,学习各类时政要闻和成功案例,认真举办财务管理、档案管理、城管数字化、食品安全等主题的业务培训班,确保干部熟悉业务,做到“行家里手”。同时,将干部教育培训与实际问题解决相结合,探索“实践学习法”,引导干部在实践中想事、干事、谋事,不断创新工作方法,提升工作水平;三是坚持严管理,健全考评机制。健全教育培训需求调查、考勤、请销假、考试考核制度,开展“基层干部业务技能大比武”系列活动,切实提高干部教育

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