构建和谐劳动关系的社会政策研究

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1、万方数据分类号：UDC：密级：烈易蔫利}微夫哮硕士学位论文构建和谐劳动关系的社会政策研究StudyonSocialPolicyintheConstructionofHarmoniousLaborRelationship许琴指导教师姓名：张智勇教授申请学位级别：论文定稿日期：学位授予单位：学位授予日期：武汉科技大学答辩委员会主席：评阅人：王德发教授李莉副教授王德发教授万方数据武汉科技大学研究生学位论文创新性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文是本人在导师指导下，独立进行研究所取得的成果。除了文中已经注明引用

2、的内容或属合作研究共同完成的工作外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。申请学位论文与资料若有不实之处，本人承担一切相关责任。论文作者签名：研究生学位论文版权使用授权声明本论文的研究成果归武汉科技大学所有，其研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解武汉科技大学有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门(按照《武汉科技大学关于研究生学位论文收录工作的规定》执行)送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅

3、和借阅，同意学校将本论文的全部或部分内容编入学校认可的国家相关数据库进行检索和对外服务。论文作者签名：指导教师签名：日期：万方数据武汉科技大学硕士学位论文第1页摘要劳动关系的和谐稳定是和谐社会的基本保障，在构建社会主义和谐社会的大背景下，促进劳动关系的和谐显得尤其重要。但是，当前我国劳动关系不和谐现象却日益突出，劳动者权益受损的情况随处可见。为了调整劳动关系，促进劳动关系的和谐稳定，我国出台了一系列的社会政策。关于劳动关系的社会政策在近十年也有了较大的发展，为协调劳动关系，保护劳动者权益起到了较大的作用

4、。但是另一方面，关于劳动关系的社会政策仍存在很多问题，导致劳动关系的不和谐因素还大量存在。并且由于社会政策自身的一些缺陷，使很多政策都有名无实，起不到其原本应有的作用。正是在这样的背景下，本文选取构建和谐劳动关系的社会政策作研究．。分别从劳动用-r铕ll度、劳动就业政策、劳动关系政策、社会保障政策以及针对弱势群体的社会政策的角度，对构建和谐劳动关系的社会政策进行了阐述，并分析了相关政策的作用、现状和问题。在对相关社会政策分类分析的基础上，又从宏观上分析了我国社会政策存在的问题及其对劳动关系的影响。最后针

5、对社会政策存在的问题，对我国构建和谐劳动关系的社会政策提出几点建议。关键字：劳动关系和谐社会政策万方数据第1I页武汉科技大学硕士学位论文AbstractTheharmoniousandstablelaborrelationsisthebasicguaranteeofharrnonioussociety,underthebackgroundofbuildingaharmonioussocialistsociety,topromotetheharmonyoflaborrelationsisespeciall

6、yimportant．However,thecurrentdisharmonyphenomenonofourcountrylaborrelationsisincreasinglyprominent，andthedamagedsituationoflaborers’rightsandinterestsCanbeseeneverywhere．Inordertoadjustthelaborrelations，andpromotetheharmoniousandstablelaborrelations，aser

7、iesofsocialpolicieshavebeenintroducedinourcountry．Thesocialpolicyoflaborrelationshavegreaterdevelopmentinthelasttenyears，havingplayingagreatroleincoordinatelaborrelationsandprotectingtherightsandinterestsofworkers．Butontheotherhand，manyproblemsOiltherela

8、tionoflaborsocialpolicystillexist，leadingtotheexistenceofalargenumberofdisharmoniousfactors．Andbecauseoftheimperfectionofsocialpolicyitself,alotofpoliciesremaininnameonly,playinglessthanitsproperrole．Inthiscontext，thisarti