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时间:2019-03-09
《杭州市拱墅区涉苯企业职业危害现状及防控对策研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、论文作者签名指导教师签名论文评阅人1:评阅人2:评阅人3:评阅人4:评阅人5:答辩委员会主席:委员l:委员2:委员3:委员4:委员5:答辩日期:Author’ssignature一‘■‘Supervisor7ssignature:ExternalReviewers:ExaminingCommiExaminingCommiDateoforaldefence:杭州师范大学研究生学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特别加以标注和致谢的地方外,论文中不包含其他人已经发表或撰
2、写过的研究成果,也不包含为获得揎刿堙范盘堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名:签字日期:孤/专年厂月卵日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解拭刿垣范盘堂有权保留并向国家有关部门或机构送交本论文的复印件和磁盘,允许论文被查阅和借阅。本人授权立趟蛭范太茔可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索和传播,可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编学位论文。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名:导师
3、签名:签字日期:7砷步多月z7日签字日期:翻哆年罗尺习l杭州师范大学硕士学位论文致谢毕业论文的创作过程就是三年研究生生活的缩影,艰辛但很充实,期间有许多缘分值得我去留恋和感激。首先要感谢我的恩师杨磊教授!公务繁忙的他始终关心着我的研究进展,并总能以敏锐科学的思维指导我前进的大方向。三年来,导师为了提供了丰富的科研平台,让我得到了许多锻炼学习的机会。感谢我的合作导师胡宇教授和许亮文教授!在课题的设计、数据的收集、论文的撰写过程中,两位导师都给予了悉心的指导,同时,他们深厚的学术功底、严谨的科研态度、积极的生活态度、和蔼可亲的长者风
4、范让我受益,更让我感动。感谢杭州市拱墅区卫生监督所陈卫建、李奕新、黄坚、华飞红老师给我提供了宝贵的研究现场和调查建议;感谢拱墅区所有涉苯企业和接苯员工积极配合;感谢始终和我一起奋战在调查一线的刘春娣和曹毅同学!在大家的鼎力支持下,现场调查才能以顺利完成。感谢谭晓华、连福志、曹亦菲、f.-7平、吴茵茵老师在我论文创作过程给予的关怀与支持:感谢我的室友在学习生活中给予的亲切照顾:感谢同学们在学业上的和我的交流与切磋。最后,我要真诚感谢我的亲人,他们默默的关注、无私的奉献、倾心的理解始终是我完成学业的最强动力!杭州师范大学硕士学位论文
5、摘要目的:通过调查,了解杭州市拱墅区涉苯企业职业卫生现状,分析职业危害的影响因素,并对员工健康风险进行评估。结合《职业病防治法》,提出改善职业卫生工作的建议。方法:采用普查的方法,利用自行设计的问卷分别调查杭州市拱墅区135家涉苯企业职业卫生负责人和1469名接苯员工;在分析接苯与否对相关健康指标的影响时,选取不接触苯的行政、后勤工作人员作为参照组;采用美国EPA吸入风险评价法来半定量评估接苯员工的致癌和非致癌风险。结果:1.涉苯企业以中小型私营企业为主,主要分布在汽修、印刷、电子、化工四大行业;接苯员工以年轻男性为主,且多为外
6、来务工人员2.涉苯工序已经对接触者造成实质性损害,女性是弱势群体;大部分企业苯浓度达标,但印刷行业堪忧;3.企业职业卫生管理工作基础较好,基本职业卫生服务覆盖率较高:职业危害告知率相对较高,员工职业危害知晓情况较好,但员工防毒口罩佩戴率较低(58%)、职业健康检查率偏低(68.9%)。4.健康风险评价结果显示,94.3%的接苯员工均有白细胞降低风险,其中,13.4%的员工有较高的苯所致白血病风险。结论:辖区构建了比较完善苯中毒的防控体系,涉苯职业危害相对较轻,但仍有不足之处,宏观层面,需进一步完善《职业病防治法》,制定地方性法规
7、和管理办法,加强职业卫生监督执法力度;发挥工会、协会等非政府力量的作用,探索适合区域经济规模和结构的职业卫生监管和服务模式;在健康监护的基础上开展健康风险评估。微观层面,应当鼓励使用无毒溶剂替代含苯原料、加强苯原料的流通管理、强化职业卫生培训,增强员工自我保健意识、对重点行业和人群进行专项监管。关键词:苯中毒职业卫生职业健康检查环境检测风险评估IIObjectives:toinvestigateoccupationalhealthstatusofenterprisewithbenzenehazardofGongshudistri
8、ctinHangzhou.analysingtheinfluencefactorsofoccupationalhazards,andtoevaluatehealthrisksofemployee.ToputforwardSuggestionstoimprovet
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