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时间:2019-03-09
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1、.页眉.2016年人社局社会保障工作思路一是实施就业优先战略,不断稳定和扩大就业。继续实施“五大”培训计划,加强就业援助,重点做好成钢、川化产业转型升级分流人员的就业工作,努力实现城乡就业更加充分。全年力争实现城镇新增就业3900人以上,动态消除“零就业”家庭;农村富余劳动力向非农产业转移新增4000人以上;开展就业培训3000人以上;本地生源高校毕业生就业率达85%;有就业意愿的困难家庭高校毕业生就业率达100%。 二是加强社保扩面征缴,努力提高社保水平。继续把民营、个体等非公有制经济作为扩面重
2、点,进一步扩大社保覆盖面。完善医保监控信息化和医保审核智能化,健全行政监督和社会监督相结合的医疗保险基金监督体系。全年力争城乡居民参加社会养老保险和基本医疗保险参保覆盖率分别保持在90%和98%以上,实现社会保险全覆盖。 三是注重人才引领支撑,服务产业转型升级。采取考核招聘、公开遴选等方式,引进页脚..页眉.“211、985”等国家重点院校的高层次人才和党政急需人才,继续实施专业技术人才知识更新工程和职称评聘工作,大力引进新能源、新材料、现代物流、服务业等重点优势产业和战略性新兴产业紧缺高层次人才
3、,为企业发展提供人力资源保障。全年力争为机关企事业引进各类大学生及以上人才800名以上;选派78名城区优秀专业技术人才支援农村基层建设;确保全区每个村(涉农社区)有1名大学生志愿者。 四是坚持服务执法并重,构建和谐劳动关系。大力开展各种专项检查和劳动政策法规宣传等活动,加强对用人单位的指导,确保社会和谐稳定。全年力争实现劳动人事争议仲裁案件当期结案率达95%以上;劳动保障投诉举报案件结案率达100%;处置因劳动关系引发的群体性突发事件率达100%。2015年,区科技局将深入实施“改革创新、转型升级
4、”总体战略,牢牢把握“稳中求进、统筹发展”主基调,进一步深化科技体制改革,健全区域创新体系,促进科技与经济深度融合,推动产业转型升级发展。一是着力增强企业创新能力。加快构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导企业加大科技投入,支持企业新建技术研发平台3-5个,培育科技型企业3家、技术创新联盟1-2个,企业专利申请同比增长25%以上,开展中小微企业科技投融资试点1-2项。二是着力提升园区创新水平。完善区科技创新(知识产权)服务中心及各产业园区、乡镇(街道)科技创新(知识产权)工作
5、站服务功能,建设成都科技创新创业服务平台青白江站点,组建工业园区科协,引进专业科技孵化平台公司进驻园区,大力培育创新载体。三是着力牵引产业转型升级。深入开展绿色建材集群发展研究,优质推进高性能纤维材料产业知识产权集群管理试点项目,争创国家绿色建材高新技术产业化基地,推进现代物流、电子商务等重点领域技术集成创新和商业模式创新,提升新型工业和现代服务业的信息化水平。三是着力推进区域协同创新。深化科技管理体制改革,健全科技规划、科技统计、科技投入、科技人才、科技招商等协同创新机制,完善政策引导、目标管理页
6、脚..页眉.、项目支撑、园区对接、企业联系、智库支撑、社会动员等工作机制,整合资源推进“政企学研金”协同创新,培育“创新至上,追求卓越”的区域文化,积极争创国家知识产权强县工程示范区。2015年,县住建局将按照“一个中心、两大目标、四项工作”的工作思路,即以建设国家东部公园为中心,以“六城联创”和打造“美丽县城”为目标,以“抓项目、抓创建、抓规范、抓队伍”为主要工作,凝聚全局力量,加快推进城市化建设。 一、抓项目,全力加快建设进程 1.加强项目谋划。深化大干项目、干大项目的理念,立足新华埠镇,以
7、“五水共治”、住房保障、城市管理等为重点,结合招商引资工作,精心谋划一批大项目、好项目,充实完善项目库。2.加快项目建设。创新项目建设机制,强化项目攻坚意识,凝心聚力,全面加快项目建设,续建项目抓进度,质量与进度两手抓,赶季节,抢时间,确保达到时序进度要求;新建项目抓前期,做细做实项目前期,加大前期工作力度,推进新建项目早落地,早开工。3.加强项目保障。积极开展向上争资工作,加强与省、市主管部门的对接联系,把准上级资金帮扶导向,做好项目包装,通过项目争取上级更多的政策支持和资金扶持;继续与金融部门加
8、强衔接,加大融资力度,为项目推进做好资金保障。 二、抓创建,努力提升城市品位 1.以项目促提升,把创建国家园林县城作为年度的一项重要工作目标,对照创建标准,认真谋划创建项目,实施城区绿地景观建设和品位提升、旧住宅小区改造XX县生活垃圾生态化处理项目。2.以管理促提升,注重加强精细化管理,认真做好城市市政设施的维护更换和绿化苗木的补植修剪,确保市政设施完好率和城区绿化精品率;加强城区环卫保洁,科学安排作业时间,加大保洁力度,全力巩固省级卫生县城复评成果。3.以改革促
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