吉林司法警官职业学院图书馆

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1、吉林司法警官职业学院图书馆内部质量保证体系自我诊改报告一、自我诊改工作概述根据教育部和吉林省教育厅的要求,按《普通高等学校图书馆规程》为标准，按照学院的统一部署，结合图书馆实际，以问题为导向，认真开展自查诊改工作，主要做了以下几项工作：1．认真学习文件，领会精神实质。及时传达学习相关文件，结合实际研究部门工作。2．按照学院统一部署，有计划地推进工作。以问题为导向，结合日常工作，对照岗位职责要求，实事求是地开展工作。3．开展自查自清，立知立改。以提高服务意识、加强业务学习、提升服务能力为出发点，立足本职积极工作。4．畅通信息

2、，落实迎检工作。及时发布学院综合信息，定期通告部门诊改情况，认真落实迎检工作。二、存在的问题1．学习文件不够，个别同志对诊改工作的认识不足，对诊改工作的意义、作用和方式方法认识不清晰。2．图书馆工作人员专业知识匮乏、服务能力偏低。3．图书馆硬件设施不足，亟待改进完善。4．图书馆的藏书量欠缺和图书年增量不足。5．个别规章制度有的部分需要修订。我们在立足实际的情况下，努力加强自身业务能力，积极为图书馆的建设服务。此情况。吉林司法警官职业学院图书馆2018年10月10日图书馆内部质量保证体系自我诊改报告表2018.10.10诊断

3、项目诊断要素自我诊断意见改进措施改进成效1体系总体构架1.1质量保证理念受办学能力的限制，软硬件先天存在不足；工作人员积极性不高，服务保障能力发挥不足。在学院二期建设中将改善图书馆的硬件设施；已经向学院提出专业图书人员计划。二期建设已展开论证实施；2019年新招录工作人员设定专业人员名额。1.2组织构架学院组织构架完整，但因人员调整对部分内容需要做修订。初稿已经形成，待审批。正在走流程。1.3制度构架图书馆制度构架明晰，但要做部分修改。根据《普通高等学校图书馆规程》的要求，完善学院图书馆工作委员会，完善会议记录。图书馆工作

4、委员会已经完善，会记录清楚。1.4信息系统学生电子阅览室老化陈旧，系统运行慢，信息资源建设严重不足。对电子阅览室进行必要的改造升级；引入超星读秀，正在使用知网和北大法宝的部分板块。已经和超星公司签订一年使用合同；知网和北大法宝试用期满后，选择部分板块签字使用合同。2专业质量保证2.1专业建设规划2.2专业诊改2.3课程质量保证3师资质量保证3.1师资队伍建设规划馆员平均年龄偏高，专业知识技能相对弱。积极参加各级各类专业培训、轮训。年内开展工作调研3次，馆员参加各类培训20余次。3.2师资建设诊改工作缺少专业图书馆员、专业技

5、术人员短缺。建议学院进行必要人员调整；对现有工作人员采取以老带新的办法，保证图书馆日常图书馆工作运转。仅限于图书馆日常运行。保障能力有限。4学生全面发展保证4.1育人体系积极配合学生处、团委的青马工程，配合思政工作的开展，最大限度利用图书馆资源，共同营造良好的育人氛围。为学生开展活动提供场所；必要的图书馆资料服务。保证学生各项活动的如期进行提供相应服务，利用学院警务化管理的有利条件，提高了学生入馆率。4.2成长环境规程中明确要求高等学校按照国家有关法规和标准，建造独立专用的图书馆舍。我们受客观条件的制约，图书馆自身的发展存

6、在困难学院加大投入，积极推进图书馆建设。投入4万元新进部分设备设施；年内采购图书1.2万册，使年增图数量达标。5体系运行效果5.1外部环境改进5.2质量事故管控各场所责任到人、管理目标任务明确，第三流通室近3万册图数置于地上已达7年，该室为一层，此部分书籍的具体损失当前无法预估。加强日常巡视，加强防鼠和防水工作日常工作运转正常。5.3质量保证效果服务保障效果一般。急需软硬件的共同提高，加大对现有工作人员培训。按照学院的发展规划积极推进中。5.4体系特色