宁东供电公司绩效考核问题研究

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1、国内图书分类号：F272．92国际图书分类号：338。2专业硕士学位论文学校代码：10079密级：公开宁东供电公司绩效考核问题研究硕士研究生：导IJili．申请学位：专业领域：培养方式：所在学院：答辩日期：授予学位单位：张会磊赵长红副教授工商管理硕士工商管理(MBA)在职经济与管理学院2013年3月华北电力大学ClassifiedIndex：F272．92U．D．C：338．2lUllllqllllUllllllllllllMIIIllllllllY2383395DissertationfortheMBAdegreethesisR,；earch

2、on下,frormevaluationofResearc0nperrmanceevaluatlonNi‘ng州gDongPowerSupplyBureauCandidate：Supervisor：AcademicDegreeAppliedfor：Speciality：School：DateofDefence：ZhangHuileiProf．ZhaoChanghongDegreeofmanagementMBASchoolofeconomicsandmanagementMarch，2013Degree··Conferring··Institutio

3、n：NorthChinaElectricPowerUniversity华北电力大学硕士学位论文原创性声明本人郑重声明：此处所提交的硕士学位论文《宁东供电公司绩效考核问题研究》，是本人在导师指导下，在华北电力大学攻读硕士学位期间独立进行研究工作所取得的成果。据本人所知，论文中除已注明部分外不包含他人已发表或撰写过的研究成果。对本文的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。本声明的法律结果将完全由本人承担。作者签名：多良亥籀日期：沙侈年岁月磷日华北电力大学硕士学位论文使用授权书《宁东供电公司绩效考核问题研究》系本人在华北电力大学

4、攻读硕士学位期间在导师指导下完成的硕士学位论文。本论文的研究成果归华北电力大学所有，本论文的研究内容不得以其它单位的名义发表。本人完全了解华北电力大学关于保存、使用学位论文的规定，同意学校保留并向有关部门送交论文的复印件和电子版本，允许论文被查阅和借阅，学校可以为存在馆际合作关系的兄弟高校用户提供文献传递服务和交换服务。本人授权华北电力大学，可以采用影印、缩印或其他复制手段保存论文，可以公布论文的全部或部分内容。本学位论文属于(请在以上相应方框内打“4”)：保密口，在年解密后适用本授权书不保密创作者签名：张么袅导师签名：日期：如(>年；月勰日日

5、期：如B年岁月佣日华北电力大学硕士学位论文摘要随着供电企业的深入发展，企业管理决策层越来越重视企业的管理效益和服务水平，向管理要效益的意识越来越强，对绩效考核工作进行了重新认识，也提出了高质量的要求。绩效考核是人力资源管理重要的组成部分，不仅能够为企业实现战略目标提供有效管理支撑，而且能够为薪酬制度的制定和薪酬分配提供主要依据，从而影响到企业内部组织激励机制的建立。本文有针对性的从当前企业员工绩效考核存在问题和不足入手，综合运用了归纳总结、综合分析和对比等方法对绩效管理问题进行了深入细致的探讨，通过对宁东供电公司绩效考核问题的诊断与分析，将考核

6、对象分为管理机关和一线员工考核两大类别，分别采取关键绩效指标、重点工作内容和工作积分制等形式构建绩效考评体系，论文主要以提出问题，分析问题，解决问题的思路进行系统的论证，通过细致研究，建立起了适应企业发展需要的框架体系，并对体系实施的预期效果进行了预测，初步建立起了适应公司发展需要的绩效考核体系，提高绩效管理水平，进而提升企业市场竞争能力，实现企业发展战略目标。关键词：供电公司；绩效；考核；薪酬华北电力大学硕士学位论文AbstractWiththein-depthdevelopmentofthepowersupplyenterprise，ent

7、erprisemanagementdecision—makingmoreandmoreattentiontoefficiencyandservicelevelsofenterprisemanagement，awarenessisgrowingtothemanagementtobeeffective，thenewunderstandingoftheperformanceappraisalwork，alsoproposedahigh—qualityrequirements．Theperformanceappraisalisanimportantpa

8、rtofhumanresourcemanagement，notonlytoprovideeffectivemanagementsupportforen