建造师职业偏差行为及其分类研究

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1、天津大学硕士学位论文建造师职业偏差行为及其分类研究TheIdentificationandTypologyofProfessionalDeviantBehaviorsofConstructors一级学科：管理科学与工程学科专业：工程管理作者姓名：林雪指导教师：王雪青教授天津大学管理与经济学部2013年12月独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特别加以标注和致谢之处外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得天津大学或其他教育

2、机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。学位论文作者签名：签字日期：年月日我是爱天大的！！学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解天津大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权天津大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）学位论文作者签名：导师签名：签字日期：年月

3、日签字日期：年月日中文摘要建造师作为建设工程施工管理直接负责人，其不良行为不仅对建筑企业，而且对工程项目及其众多利益相关者造成严重的危害。但现阶段对建造师不良行为的研究较为零散，理论基础匮乏。因此论文引入偏差行为定义，以“行为内涵界定——分类结构构建——行为现状调查”的研究思路对建造师职业偏差行为及其结构进行研究：由理论分析得出建造师作为企业职工及职业人员具有受聘于企业、受制于政府、受信于公众的多重角色属性，依次识别出偏差行为的边界包括组织约束、法律法规约束以及职业道德约束，并结合建造师职业特点，从

4、行为主体、客体、性质、结果的系统角度对建造师职业偏差行为的内涵进行界定；根据得出的建造师职业偏差行为约束及定义，通过访谈调查法、文献归纳法以及基于网络的头脑风暴法，分别从建筑企业、政府以及公众的角度识别出建造师职业偏差行为常见表现形式共36个。通过各职业偏差行为之间的异同，采用MDS结构分析方法，构建建造师职业偏差行为的空间维度结构，其中两个维度分别为“内部性－外部性”、“道德层面－制度层面”，四个类别为“工程破坏行为”、“内部失范行为”、“工作失德行为”和“职业失德行为”；依据得到的分类结构编制建

5、造师职业偏差行为度量量表，通过预调查和前导调查对量表进行逐步修订，并验证其信度效度均在可接受范围。以此量表为测量工具，对来自北京、天津、广州、南京和重庆的建造师样本的职业偏差行为现状进行调查，并通过“以高频行为分布图例进行宏观层面的维度分析、以“钻石模型”进行中观层面的类别分析、以具体行为得分进行微观层面的行为分析”的系统分析框架对调查结果进行分析，最后给出建造师职业偏差行为治理的对策建议。关键词：建造师；偏差行为；不良行为；MDS分类ABSTRACTConstructorsaredirectlyr

6、esponsiblefortheconstructionprojects,andthebadbehaviorsofwhomayexertsignificantlyharmfulimpactsontheconstructioncompanies,aswellastheprojectitselfandrelatedstakeholders.However,theresearchesonbadbehaviorsofconstructorarepresentlyscatteredandsufferapauc

7、ityoftheoryfoundations.Therefore,thisstudyintroducestheconceptofdeviantbehavior,followtheresearchframeworkas“definitethebehaviors—constructthetypology—investigatethesituation”,tostudyontherecognitionandtypologyofprofessionaldeviantbehaviorsofconstructo

8、rs:Throughtheoreticalanalysis,itcouldbedrawnthatconstructorsactmultiplerolesastheyareemployedbytheorganization,regulatedbythegovernment,andtrustedbypublic,asaconsequence,theirbehaviorsarerestrainedbyorganizationsrules,lawsandtheprofessi