常见政策法规问题解答

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1、常见政策法规问题解答（一）常见税务问题解答1．工资薪金所得如何计税个人取得的工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴以及与任职或受雇有关的其他一切所得。每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金、按规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额5000元/月为应纳税所得额，按相应税率计算缴纳个人所得税。个人所得税税率表一（过渡期工薪所得适用）级数分月应纳税所得额--新税率（％）速算扣除--新(按月计税）1不超过3,000元的302超过3,000元至12,000元的部分102103超过12,000元至25,

2、000元的部分2014104超过25,000元至35,000元的部分2526605超过35,000元至55,000元的部分3044106超过55,000元至80,000元的部分3571607超过80,000元的部分4515160过渡期：2018年10月1日至2018年12月31日2．劳务酬金所得如何计税劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、濱出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足

3、4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。劳务报酬所得适用20%的税率。劳务报酬所得应纳税额不超过4000元的计算公式为：应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×20%劳务报酬所得应纳税额超过4000元的计算公式为：应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×20%×（1－20%）对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。1．非编聘用人员工资等如

4、何计税非编聘用（含退休返聘）人员工资，每人每月5000元以下不扣税，超过5000元的部分按税法规定的税率扣税。临时聘用人员劳务费按800元以下不扣税。2．外籍教师工资如何计税外籍教师的工资每月4800元以下不扣税，超过4800元的按税法工资薪金税率表规定的税率扣税。3．年收入12万元以上人员进行个人所得税纳税申报有何规定在计算12万元年所得时，对个人所得税税法及其实施条例中规定的免税所得以及允许在税前扣除的有关所得，可以不计算在年所得中。主要包括以下三项：（１）个人所得税法第四条第一项至第九项规定的免税所得，即：①省级人民政府、国务院部委、中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、

5、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；②国债和国家发行的金融债券利息；③按照国家统一规定发给的补贴、津贴，即个人所得税法实施条例第十三条规定的按照国务院规定发放的政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴；④福利费、抚恤金、救济金⑤保险赔款；⑥军人的转业费、复员费；⑦按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；⑧依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；⑨中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得。

6、（２）个人所得税法实施条例第六条规定可免税的来源于中国境外的所得。（３）个人所得税法实施条例第二十五条规定的按照国家规定单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。（二）常见公积金问题解答1．职工提取住房公积金须具备哪些条件？职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（1）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（2）离休、退休的；（3）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（4）户口迁出所在的市、县或者出境定居的；（5）偿还购房贷款本息的；（6）房租超出家庭工资收入的规定比例的；（7）职工享受城镇最低生活保障或因特殊情形造成家

7、庭生活困难的1．每年提取公积金还贷须间隔一年,这一年的间隔是否应精确到日?购房贷款期限内每年提取住房公积金间隔时间均须间隔12个月以上，对月不对日。2．同一年度内，能不能还贷提取一次公积金，购房再提取一次公积金？不能，职工每年只能申请提取一次公积金用于住房消费（含购、建、大修住房，还贷等），再次申请时间需间隔12个月。3．购房多长时间内提取住房公积金有效？符合购、建、大修自住住房、结清购房贷款等住房消费支出条件的，申请提取住房公积金的有效期为自上述住房消费支出行为发生之日起一年内