我国劳动报酬在初次分配中的比重问题研究

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1、学校代号：10731学密号：112030501018级：公开兰州理工大学硕士学位论文我国劳动报酬在初次分配中的比重问题研究，。■1●●⋯●·●o·●⋯1heproportionotlaborremunerationinprtmarydistributioninChina．byZhangLuB．M．(ShandongUniversityofScienceandTechnology)201AthesissubmittedinpartialsatisfactionoftheRequirementsforthedegreeofMasterofLawinBasicPrincipleofM

2、arxismintheGraduateSchoolofLanzhouUniversityofTechnologySupervisorAssociateProfessorWeiDongJune，2014兰州理工大学学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。作者签名：荔长玩镑日期：纠中年多月／阳学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解

3、学校有关保留、使用学位论文的规定，同意学校保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权兰州理工大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。本学位论文属于l、保密口，在年解密后适用本授权书。2、不保密团。(请在以上相应方框内打“4")作者签名：弘确艮导师签名：卫糸日期：冽牛年多月f2／日日期：钟多月肛日硕士学位论文目录摘要⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯IAbstract⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

4、⋯⋯⋯⋯⋯⋯．II第1章绪论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．11．1研究背景及意义⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．11．2国内外研究状况述评⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．11．2．1国外研究状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．11．2．2国内研究状况⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯21．3研究内容和创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．31．3．1研究内容⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．、I．⋯⋯．31．3．2创新之处⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯

5、31．4研究方法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．4第2章收入分配的相关理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．52．1马克思主义收入分配理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．52．1．1分配范畴的科学界定⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯52．1．2马克思主义收入分配理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯52．1．3马克思主义收入分配理论的时代价值⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯62．2中国特色社会主义收入分配理论⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．72．2．1初次分配和劳动报酬的内涵⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72．2．2我国的收入分配

6、制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯72．2．3劳动报酬在初次分配中占比的合理性评判⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9第3章我国劳动报酬在初次分配中的占比现状及原因分析⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯103．1我国劳动报酬在初次分配中的占比现状⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯103．1．1从时间序列看我国劳动报酬占比⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．1O3．1．2通过国际比较看我国劳动报酬占比⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．123．2我国劳动报酬在初次分配中占比偏低的原因⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯133．2．1制度因素导致的劳动报酬占比偏低⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一133．2．2市场机制不完善，劳动力市场缺乏保护⋯⋯

7、⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．153．2．3政策措施滞后，政府职能发挥不充分⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯．．153．2．4观念因素导致的劳动报酬占比偏低⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯一16第4章我国劳动报酬在初次分配中比重偏低的消极影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯17硕士学位论文4．1对经济的影响⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯174．1．1国内需求拉力不足，削弱经济发展的动力⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。174．1．2损害劳动者的积极性，影响经济的可持续发展⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯。174．1．3影响经济发展方式的转变和产业