下半职业道德作业资料[]

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1、提示：职业道德是理论部分地命题（含单选和多选共25题）,可结合练习题和(2009年11月-2012年5月试题1-25题型)进行校对,着重是理解(直接与重复)和客观性与关联性,2012下半年国家职业资格培训企业人力资源管理师/佟天佑主讲「职业道德课程辅导」课程内容一.职业道德知识（上篇/1-5章下篇/6-12章）二.考试命题简析三.答题指导和复习指引四.课堂练习和校对一.职业道德知识对应《职业道德》教材上篇(侧重职业道德地基础理论知识)1-5章和下篇(侧重职业道德地践行规范)6-12章,每一规范按重要性、内涵及其要求内容.对应职业道德练习

2、题和参考答案进行理解和过往题型校对.矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖。第一章职业道德概述第一节道德与职业道德一、道德（一）道德地含义Ｐ３（二）道德与法律地关系Ｐ４／２点1、道德规范与法律规范地联系2、道德能够弥补法律调节地不足（三）道德评价Ｐ５第一章职业道德概述二、职业道德（一）职业Ｐ６（二）职业道德Ｐ７（三）职业道德地基本要素Ｐ７／７点（四）职业道德地特征Ｐ９／６点1、鲜明地行业性2、适用范围上地有限性3、表现形式地多样性4、一定地强制性5、相对稳定性6、利益相关性第一章职业道德概述第二节职业道德地社会功用一、职业道德地具体功能Ｐ１１／４点（一）

3、导向功能（二）规范功能（三）整合功能（四）激励功能二、职业道德地社会作用Ｐ１３／３点（一）有利于调整职业利益关系,维护社会生产和生活秩序（二）有助于提高人们地社会道德水平,促进良好社会（三）有利于完善人格,促进人地全面发展13未经同意,请勿复转.提示：职业道德是理论部分地命题（含单选和多选共25题）,可结合练习题和(2009年11月-2012年5月试题1-25题型)进行校对,着重是理解(直接与重复)和客观性与关联性,第一章职业道德概述第三节职业道德地历史发展一、我国职业道德地历史发展及主要内容Ｐ１５（一）我国职业道德历史发展（二）我国传

4、统职业道德地精华Ｐ１６／６点1、公忠为国地社会责任感2、恪尽职守地敬业精神3、自强不息,勇于革新地拼搏精神4、以礼待人地和谐精神5、诚实守信地基本要求6、见利思义、以义取利地价值取向第一章职业道德概述二、国外职业道德地历史发展及主要内容Ｐ１８（一）国外职业道德地历史发展（二）西方发达国家职业道德精华Ｐ１９／４点1、社会责任至上2、敬业3、诚信4、创新（三）当代西方发达国家职业道德建设地主要做法与经验Ｐ２０／３点1、加强道德立法工作2、注重信用档案体系地建立3、严格地岗前和岗位培训第一章职业道德概述第四节社会主义职业道德地基本要求及其特点

5、一、社会主义职业道德性质和基本要求Ｐ２１二、社会主义职业道德地特征Ｐ２２／３点1、继承性与创造性地统一2、阶级性和人民性相统一3、先进性和广泛性相统一第二章职业道德建设地基本原则第一节体现社会主义核心价值观一、坚持社会主义核心价值体系（一）用社会主义核心价值体系统领职业道德建设Ｐ２５／４点（二）职业道德实践社会主义核心价值观Ｐ２７二、职业道德地“五个要求”Ｐ２７／５点三、社会公德与职业道德Ｐ２９／４点第二章职业道德建设地基本原则第二节坚持社会主义集体主义原则一、集体主义地内涵Ｐ３１／３点（一）坚持集体利益和个人利益地统一（二）坚持维护集

6、体利益地原则13未经同意,请勿复转.提示：职业道德是理论部分地命题（含单选和多选共25题）,可结合练习题和(2009年11月-2012年5月试题1-25题型)进行校对,着重是理解(直接与重复)和客观性与关联性,（三）集体利益要通过对个人利益地满足来实现二、集体主义地要求Ｐ３３（一）正确处理集体利益和个人利益地关系（二）正确处理“小集体”与“大集体”地关系（三）反对形形色色地错误思想／３点1、极端个人主义2、享乐主义3、拜金主义第二章职业道德建设地基本原则第三节职业活动内在地道德准则：忠诚、审慎、勤勉一、三个准则地描述Ｐ３５－３６二、面对

7、应用环境和条件地具体分析Ｐ３７三、其他素养Ｐ３８第三章职业化与职业道德第一节职业化地特点与职业精神一、职业化地特点Ｐ４０／３点二、职业化与新型劳动观Ｐ４２三、现代职业观与职业精神Ｐ４３第二节职业化地内涵与职业道德素养一、德才兼备Ｐ４４二、职业道德准则Ｐ４５三、自主与协作Ｐ４６四、职业化与人力资源伦理Ｐ４７第三节职业化管理一、职业化管理地目地与意义Ｐ４８二、建立职业化标准Ｐ４９三、职业道德建设与职业化地促进Ｐ５０第四章职业技能与职业道德第一节职业技能地内涵、特点与作用一、职业技能地内涵Ｐ５２二、职业技能地特点Ｐ５３／４点1、时代性2、专业

8、性3、层次性4、综合性第四章职业技能与职业道德三、职业技能地作用Ｐ５４（一）职业技能保障和促进企业地发展／２点1、职业技能是企业开展生产经营活动地前提和保证2、职业技能关系到企业地核心竞争力（二）职业技能是