成人高校教师绩效考核的研究

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1、成人高校教师绩效考核的研究ResearchonPerformanceAppraisalofTeachersinContinuingEducationInstitutions学校：上海交通大学学院：国际与公共事务学院专业：公共管理（MPA）作者：胡大钧导师：胡伟学号：1111302084班级：Z1113022答辩日期：2013年6月9日上海交通大学MPA学位论文成人高校教师绩效考核的研究成人高校教师绩效考核的研究摘要教育决定着中国的将来，其中的关键则是教师，成人高校也好，普通高校也好，决定一所学校综合素质最重要因素就是师资队伍的素质。当前，成人高等教育领域竞争是非常激

2、烈的，要想在成人高等教育市场中有所作为，高校就必须要有自己的核心竞争力，而高校的核心竞争力首先就来自于她的教师队伍，没有一只高水平的教学团队，成人高校的竞争力就无从谈起。一支高水平的教师队伍需要很长时间来建设，需要大量的制度来保证其发展的正确方向，绩效考核制度就是其中一项极其重要的制度。绩效考核是按照绩效考核理论，运用科学的方法，对考核对象的工作成果进行科学的评价，并通过一定的反馈机制使被考核对象了解自身的工作的优缺点，并加以不断改进的过程。绩效考核的理论和方法最早是应用于企业中，并取得了非常好的作用。今年来被大量应用于各行各业，学校特别是高等学校也在探索将绩效考核

3、的方法应用于教育领域，以期望全面提高师资队伍建设，成人高等学校作为高等教育的一部分，也同样希望通过引入绩效考核来提升自己的教师队伍素质，进而提升学校的办学水平，提升市场竞争能力。近年来，绩效考核在成人高等学校中已经在发挥一定的作用，但问题依然不少，如考核项目设计不合理、各部分考核指标权重不合理、考核过程重考核工作本身，而忽视考核结果的反馈等。II上海交通大学MPA学位论文成人高校教师绩效考核的研究本文通过总结大量现有绩效考核的理论，结合本人在成人高校中的工作经验，就如何做好成人高校的绩效考核工作，完善相关的方法与指标体系进行一些研究，并提出自己的一些观点。关键词：成

4、人高校，绩效考核，问题，对策III上海交通大学MPA学位论文成人高校教师绩效考核的研究ResearchonPerformanceAppraisalofTeachersinContinuingEducationInstitutionsABSTRACTItisthesuccessofeducationthatdeterminesChina’sfuture.Inbothregularuniversitiesandcontinuingeducationinstitutions,thequalityofeducationreliesonthequalityoftheirtea

5、chers.Withthecurrentsurvivingpressureinthehighlycompetingcontinuingeducationsystem,anyinstitutionthataspirestofulfillitsresponsibilityandachievefurtherimprovementmustdevelopahighlycompetitiveteamofteachers.Tonurtureahighqualityteamofteachers,awell-designedperformanceappraisalisonebasic

6、prerequisite,whichmustbebasedonthemissionoftheschoolandthecharactersofteachers’responsibilities.Usingasystemicprocessandscientificmethodology,thedesignershouldcollectrelevantevaluatinginformationtoassessteacher’sindividualperformance,soastoimprovetheteachingeffectivenessandthedevelopme

7、ntofcontinuingeducationsystemasawhole.Therefore,exploringareasonableperformanceappraisalsystemthatconformstothenormofcontinuingeducationisofextraordinaryimportancetobothintuitions’developmentandteachers’self-growth.Currently,whilemanyinstitutionsareIV上海交通大学MPA学位论文成人高校教师绩效考核的研究awareof