x公司领导力发展研究

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1、学校代码：10036剧矽}芗重(节贸易声学工商管理硕士专业学位论文X公司领导力发展研究培养单位：国际商学院专业名称：工商管理硕士研究方向：人力资源管理作者：李涛指导教师：郝旭光论文日期：二。一三年二月StudyontheLeadershipDevelopmentofCompanyX学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识

2、到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：考吻纠；年、r月嘭日学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文；学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内容编入相关数据库供检索；保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位

3、论文作者签名：砑露导师虢唧地岂纠弓年r月≥弓El纠多年厂月哕摘要企业的发展壮大离不开优秀的领导人，优秀的领导人带领企业乘风破浪，走向成功。所以培养企业的领导人，使其具备较高的领导力就成为各企业越来越关注的一项工作。本文以X公司为研究对象，通过对X公司发展现状、领导力当前状况的研究，剖析了X公司的领导力发展问题，探讨了提升领导力的方案，介绍了实践的过程并分析了初期实践的效果。本文在分析了国内外企业领导力发展实践的基础上，研究了不同性质的企业对于领导力发展的态度及实践做法。本文分析了X公司的领导力发展过程，介绍了X公司当前的领导力发展状况、发展需求的识

4、别、发展方案的设计、发展计划的实施及初期发展效果的总结分析。论文在最后就整个研究过程进行了总结，并根据研究结果就企业的领导力发展提出了建议。论文提出，领导力模型是成功发展领导力的基础，而领导力模型的建立要基于企业的战略，使其支撑企业战略的实施。领导力的发展是一个“习、为、得”的过程，在发展之初，一定要让被发展者认识到其自身的能力差距，这样能够激发学习的热情及动力；在培训之后，一定要建立机制或平台，使其将培训内容应用于实践，定期对实践结果进行总结、反思，再实践、再反思，最终达到拓展领导者素质，提升领导效能的目的。同时，企业要为领导者搭建职业发展通道，

5、在领导者的能力发展起来之后，使其能够充分展示、不断提升，在追求其职业理想的同时，为企业所用。本文通过对X公司领导力发展的实例研究，探讨了在企业中领导力发展的必要性、方式及方法。研究结果显示，不管公司的领导者是否具备领导力特质，通过有针对性的领导力项目，领导行为及能力是能够在一定程度上发展出来的。发展的流程是制定发展的目标、分析当前的能力、识别能力差距、制定发展方案、实施发展计划、检验发展效果。本文关于领导力发展的研究及其结论，将对其他企业发展领导力，提供有益的启示。关键词：领导力，领导力模型领导力发展AbstractEnterprisecall’t

6、achieveSuccesswithoutgoodleader．GoodleaderscanleadtheenterprisetoSUCCCSSbyovercomevariousdifficulties．Sofosterbusinessleaders，enablethemtohavethehigherleadershipwillbecomeaworkwithhighpfiofityineachenterprise．Enterprisecan’tachievesuccesswithoutgoodleader,goodleaderslikethefor

7、eofaship，toleadtheenterprisetoridethewindandwaves，tosuccess．Sofosterbusinessleaders，enablethemtohavethehigherleadershipwillbecomeaworkwithhighpriorityineachenterprise．ThispapertakesCompanyXasthestudyobject，throughthestudytoCompanyX’Ssituation，leadership’Sstatus，analyzeleadersh

8、ipdevelopmentproblemofCompanyX，lookfortheleadershipdevelopmen