ibm创始人的伟大遗产思考

ibm创始人的伟大遗产思考

ID:34636406

大小:52.90 KB

页数:4页

时间:2019-03-08

ibm创始人的伟大遗产思考_第1页
ibm创始人的伟大遗产思考_第2页
ibm创始人的伟大遗产思考_第3页
ibm创始人的伟大遗产思考_第4页
资源描述:

《ibm创始人的伟大遗产思考》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、IBM创始人的伟大遗产:思考  IBM在1981年推出的个人电脑开创了PC革命的新纪元。然而却由于当时的反垄断调查压力以及其他因素,而最终将PC的丰厚红利拱手让给了微软和英特尔  每个伟大公司的后面都有伟大的创始人,每个创始人都有其伟大的简单法则。这一法则渗透进组织的基因结构,深刻地影响组织人的行为,创造着组织与社会的互动模式。  对百年蓝色巨人IBM而言,这就是其创始人托马斯·约翰·沃森(老沃森)所设立的“思考”法则。他说:“如果人们愿意思考,世界上所有的问题可以轻易得到解决。麻烦的是,人们往往为了不思考,而依赖各种设备,因为思考是如此艰苦的工作。”他的儿子小托马斯·约翰·沃森(小沃森

2、)进一步描述这个法则:“将每一件工作做好,以尊严和尊重对待所有的人,要穿着整齐,要干净利落、直截了当,要永远乐观,最重要的是,要忠诚……我们应该有足够的时间去思想,以制定我们自己的结论。”  老沃森经营IBM42年,小沃森15年,在这57年的时间里,IBM成功地从一家小公司发展成计算机行业的龙头企业。老沃森从销售起家,在他及其重视的IBM销售学校(每一名新进销售人员都要在此培训),大门上写着两英尺见方的两个金色大字:“思考”。进门里边的花岗岩石阶上则刻着:“思索,观察,讨论,聆听,阅读。”在IBM销售人员来说,只要你肯动脑子,你就会销售更多的机器,提升得更快。  老沃森不断在IBM激励忠

3、诚、热情和富有创造性的精神,提倡以这种精神去获取成功:“思考,想想你的外表、交往、行动、志向与成就”。同样,他也将“思考”法则传授给儿子。在小沃森12岁的时候,老沃森带他第一次乘火车,在盥洗室里,老沃森教育道:“这是一个公用的盥洗室,每个使用者都要小心,因为在你后面的人会通过你用后的样子来评判你的人品和修养。现在让我来教你怎样做。”在小沃森进入IBM工作后,老沃森给他写信:“永远记住生活并不象许多人曾经经历过的那么复杂。你越成熟,就越会意识到成功和幸福取决于不多的几件事。”信中,老沃森还用商业的说法将人生重要的行为准则描述如下:  二战中,小沃森加入空军。他在IBM中培养出来的思考习惯与

4、说服能力,使其脱颖而出,引起了空军第一师师长布拉德利上将的注意,让小沃森成为他的侍从副官。在每天跟随将军到处走动中,小沃森每一次都为将军写一份详细的总结,讨论所见到的军官、急需的供应,自己对运输行动的建议。布拉德利很喜欢这些总结与建议,他赞扬小沃森条理清晰,具有异乎寻常的能力,能够专心思考重要的问题,并把它灌输给别人。  小沃森的弟弟迪克也在二战中参军,他把IBM的思考习惯带到战场,在战斗区把改造后的IBM打孔机放在军用卡车上使用。IBM的打孔卡能记录轰炸的结果、伤亡人数、战俘人数、失踪人数和供应情况。在战后,兄弟俩都加入IBM,成为IBM的领军人物。小沃森后来成为IBM总裁;迪克则担任

5、了IBM国际贸易公司的董事长。  对百年蓝色巨人IBM而言,其创始人老沃森所开创的简单法则——思考,早已深深渗透进了组织的基因结构  小沃森高中成绩不佳,是在父亲的权势影响下才被布朗大学录取。但他在空军培养出自信与领导力,使他能走出父亲的巨大阴影。在《父与子》这本著名自传中小沃森说:“在谁应该提升方面我从不讳言自己的想法,并且毫不怀疑自己的人事方面有迅速决策以及保证多数决策正确的能力。对于自己知识的深度我从无十分把握,但我知道自己有得益于经验的判断能力。每当我发现那些我认为能对公司的事业做出重大贡献的人,总要激励他们上进。”在“思考”这一法则下,小沃森使IBM继续成长为国际巨头,他有三方

6、面贡献:  一、成功地将IBM业务从打孔机转型为电子计算机。小沃森回忆道:“虽然一场计算机革命可能会席卷整个科学界,但是在会计室里,打孔机仍将独占鳌头。父亲就象这样一位国王:他看着邻国发生革命,但是当他自己的臣民们发生骚乱的时候,他感到惊慌不已。他没有认识到,一个旧时代已经结束,一个新时代已经开始。IBM处于因成功而坐井观大的状况。在同一时期里,电影业也将错过跻身电视的机会,因为它冥顽不化,认为自己是电影业。不是娱乐业。铁路业即将错过利用公路运输和航空运输的机会,因为它认为自己是搞火车的,不是搞运输的。我们的生意是数据处理,而不仅仅是打孔机;但是,那时在IBM,还没有人精明到有这种认识的

7、程度。”  在这一颠覆性创新技术的分水岭上,小沃森大胆用人,启用电子工程师,在6年时间里,将工程师和技师从500人增加到4000多人,改变了原来打孔机技术以机械工程师为主导的人才队伍,放弃穿孔卡——一种IBM原来十分了解的速度较慢的媒介——而采用一种当时IBM所不了解、但速度百倍于此的磁记录技术,开发逻辑电路、存储电路、磁带处理装置、记录头,并且同其他制造厂家共同开发真空管和磁带本身。  从现在回头看,IBM向电子计算机转型似乎是历

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。