工作搜寻视角下的劳动力供给研究

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1、劣妻未交博士学位论文工作搜寻视角下的劳动力供给研究TheStudyofLaborSupplyintheViewofJobSearch作者：罗冰导师：石美遐教授北京交通大学2013年6月学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解北京交通大学有关保留、使用学位论文的规定。特授权北京交通大学可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘。学位论文作者签名：百嗽签字同期：劲J弓年尹f同导师签名：签字慨硼瞬Z月／／同中图分类号：F240UDC：学

2、校代码：10004密级：公开北京交通大学博士学位论文工作搜寻视角下的劳动力供给研究TheStudyofLaborSupplyintheViewofJobSearch作者姓名：罗冰导师姓名：石美遐学号：10113100职称：教授学位类别：经济学学位级别：博士学科专业：产业经济学研究方向：劳动经济北京交通大学20I3年6月中文摘要摘要：劳动力供求理论关于劳动力市场出清的描述，隐含了如下结论：在信息完全条件下，劳动力供给极其容易，为就业而采取的工作搜寻也无需费力。实际上，现实中既不存在劳动力市场出清状态，也不存在普遍容易的工作搜寻。在面对失业、工作搜寻困难等

3、现实问题时，劳动力供求理论的解释力仍显不足。而20世纪70年代发展起来的工作搜寻理论，为失业、找工作等问题提供了全新的解释视角，并在一定程度上解释了现实问题。只是，其对影响工作搜寻的因素及作用机制的分析还需要补充。本文正是在运用工作搜寻理论分析失业、找工作等问题时，发现了求职者的工作搜寻行为并非仅仅受某一个单因素的影响，而是受因素群的全面影响。如果能够通过对因素群及其作用机制的分析，了解工作搜寻的真实状态，可能会提高工作搜寻理论对现实问题的解释力。本文对因素群的分析是在借鉴现象学方法下完成的，这种方法规避了传统方法的认知习惯，直面因素群影响下的工作搜寻

4、现象，并显现其本质。在这种研究思路下，我们发现在面对失业、找工作等现实问题时，劳动力供求理论的解释力不足、工作搜寻理论存在缺陷，应该面对现象、以因素群影响下的现象去解释失业、找工作等现实问题。为此，本文在综合运用劳动经济学、行为经济学以及制度经济学等理论知识和现象学、实证分析等方法条件下，有如下结论：在解释现实中的失业、找工作等问题时，劳动力供求理论与工作搜寻理论的解释力仍有不足：基于因素群下的工作搜寻理论是解释失业、找工作等问题的最好选择；个人特征、代际情况、环境等共同构成了求职者的因素群，是影响求职者工作搜寻的真实因素；求职者的工作搜寻与劳动力供给

5、是基于因素群影响的，其停止工作搜寻实现劳动力供给取决于因素群状态；在因素群影响下，求职者在工作搜寻过程中应更多地关注因素群机制影响，以便进行适应。本文在对求职者工作搜寻的调研和数据收集基础之上，分别从微观层面与宏观层面提出了政策建议。本文的创新点是：使用现象学方法直观地考察了影响工作搜寻的因素；提出了因素群概念，并阐述了因素群对求职者的作用机制及求职者对因素群的适应机制；根据理论研究，在微观上提出了策略池、宏观上提出了一揽子政策的对策建议。关键词：工作搜寻；匹配；因素群；劳动力供给；适应分类号：F240lV北京交通人学博士学位论文ABSTRACTABS

6、TRACT：Thetheoryoflaborsupplyanddemandhaddescribedthatthelabormarketautomaticallyclearing，thereimpliedthefollowingconclusion：theinformationiscompletely,underthisconditions，thelaborsupplyisextremelyeasy,jobsearchforemploymentistakenwithouteffort．Infact，thereisneitherlabormarketcle

7、aringstate，norgenerallyeasyjobsearch．Theexplanationofthetheoryoflaborsupplyanddemandisstillinsufficientinthefaceofunemploymentandjobsearchdifficulties．Thetheoryofjobsearchdevelopedfrom1970s，providesanewinterpretationofperspectivefortheunemployedand1ookingforworkinthelabormarket，

8、andtosomeextentexplaintherealproblem．Injustitsi