工伤保险与人身损害赔偿法律适用问题研究

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1、密级：学校代码：10075分类号：学号：20100078法学硕士学位论文工伤保险与人身损害赔偿法律适用问题研究学位申请人：安兴指导教师：郝建志教授学位类别：法学硕士学科专业：民商法学授予单位：河北大学答辩日期：二○一三年六月ClassifiedIndex:CODE:10075U.D.C.:NO:20100078ADissertationfortheDegreeofM.LawTheResearchaboutLegalApplicationbetweenIndustrialInjuryInsuranc

2、eandPersonalInjuryCompensationCandidate:AnxingSupervisor:Prof.HaoJianzhiAcademicDegreeAppliedfor:MasterofLawSpecialtyCivilandCommercialLawUniversity:HebeiUniversityDateofOralExamination:June,2013·回非丫崇崇础毖了取傅刊卓睡串丫峭重巨睡'当言蔓明崇础累圣'言幸丫丑昔蛹肇昔土捅身明挨酵T盯淌迪锄叨蛆酵狙警¡£

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6、等多方面的利益，引起了众多学者和相关部门的重视。现代社会中的工伤损害填补机制由传统的雇主责任一元化逐渐向侵权责任、社会保险制度、商业保险制度等多种制度并存的多元化方向发展，涉及多个法领域。人身损害赔偿和工伤保险是最主要的两种救济制度，都具有平衡社会利益、保障公民合法权益和稳定社会秩序的重要作用，但在如何适用上，具有很大争议。工伤事故本身就是一种侵犯他人人身的行为，属于侵权行为。工伤保险是源自于人身损害赔偿责任，其中分别经历了雇主的人身损害过错赔偿责任和无过错赔偿责任而最终形成，在保障与补偿职工利益

7、、分散企业风险等方面发挥着重大作用。然而这一制度也有许多不足之处，只有将工伤保险制度与人身损害赔偿制度结合起来，发挥各自的优势，才能更好的发挥作用，这不仅是现实的迫切需要，而且在理论上完全可能。本文运用比较分析法、历史分析法等多种方法，从工伤保险与人身损害赔偿的特征出发，通过分析二者的关系以及在实践中的具体表现形式，来说明这两个制度对解决工伤事故的重要性，然后对世界各国处理工伤保险与人身损害赔偿关系四种模式优劣的分析，得出由于选择模式和取代模式自身的原因，只有少数国家采用，而兼得模式及补充模式因其

8、自身的合理性仍未大多数国家所用的结论，进而从法律与司法实践两方面对我国工伤保险与人身损害赔偿的法律适用问题进行了系统的分析，指出我国在处理二者关系上的不足，并从立法宗旨、价值取向、国情等制约因素分析构建何种适用模式，提出了相应的构建思路，即用人单位缴纳工伤保险费时以工伤保险优先适用为原则；但当用人单位未缴纳时，如用人单位按工伤保险待遇支付赔偿费用，则采取补充模式，用人单位不同意且无法先行支付时，由用人单位承担特殊侵权责任；第三人侵权时为补差与部分兼得结合的综合模式，且赔付顺序上可实