安全教育培训制度new

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1、安全教育培训制度1总则1.1为了不断提高员工的安全生产意识和安全技术水平，使之具有从事工作所应具备的安全意识、能力和水平，在工作中自觉遵守安全生产的规章制度和操作规程，提高员工在生产过程的应变能力，减少和消除不安全行为，特制定本制度。1.2本制度适用于司属各单位及项目。1.3经理部、项目部应建立健全安全生产教育培训制度，并保证安全生产教育培训所需人员、资金。2管理职能2.1公司主要负责经理部主要负责人、公司机关管理人员的教育;特种作业人员的培训、取证和复审。2.2经理部负责新入厂工人的三级安全教育、项目经理、

2、专职安全员的安全生产教育。2.3项目经理部负责项目管理人员、工人和劳务队人员的现场安全教育，以及开展经常性的安全教育活动。2.4安全教育和培训工作由人事劳资部门组织，安全部门、技术部门、保卫部门、工会和宣传部门等协助。3管理内容3.1公司（经理部）经理安全生产教育3.1.1按照《安全生产管理条例》（以下简称条例）要求，参加企业负责人安全知识培训，经考核合格，取得安全生产管理合格证书。第1页，共5页3.1.2参加企业内部组织的安全教育培训。学习安全生产法律法规，掌握劳动保护和安全生产的方针政策，掌握安全生产与技

3、术管理、事故预测、安全分析和决策，熟悉职业健康安全管理体系知识。3.2项目经理和专职安全员安全生产教育。3.2.1按照《条例》的要求，项目负责人和专职安全员参加地方政府安全主管部门举办的安全生产教育培训考核，取得上岗资格证和专职安全员证。3.2.2安全技术新规程新标准的颁布、季节性和重大安全技术措施的实施、新工艺新技术的推广应用、发生伤亡事故后，必须接受专门的安全教育。3.3根据《条例》的要求，每年对工程管理人员进行一次安全生产教育培训和考核。3.4工人的安全生产教育3.4.1三级安全教育3.4.1.1凡新从

4、业人员（包括学徒工、合同工、临时工、农民工、实习生和代培人员等）必须进行公司（经理部）、项目、班组的三级安全教育，并经考核合格，方可进入生产岗位工作。3.4.1.2一级安全教育（公司、经理部）。新工人入场报到后，由劳动人事部门组织，安全监察部门教育，经一级安全教育考核合格后，方可分配工作。一级安全生产教育培训内容主要是：安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度；第2页，共5页劳动纪律；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等。3.4.1.3二级安全教育(项目部)。由项目经理部负

5、责。经二级安全教育考核合格后，方可分配到班组，安全生产教育培训内容主要是：本项目部安全生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3.4.1.4三级教育、班组班前安全生产教育培训分别由专业工长或劳务班组负责。其内容主要是：岗位安全操作规程；生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例及本岗位容易发生事故的不安全因素和防范对策等。3.4.2工程分包队伍进场后，由工程分包主管部门会同有关部门对其进行入场安全教育。教育内容主要为：本项目安全生产

6、状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。3.4.3对改变工种、调换工作岗位的工人，必须按规定进行新工种、新岗位的安全生产教育。其教育内容按新工人进场三级教育进行。3.4.4特种作业人员的安全教育，按照《特种作业人员安全技术考核管理规则》、《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》等执行。3.4.5经理部每年对所属管理人员进行至少一次安全知识第3页，共5页培训，内容包括安全生产的法律法规、企业的规章制度、施工生产中的安全生产知识。培训由人事部门负责组织，安全部门

7、协助，培训应进行考核，并将考核结果登记。3.4.6各项目每月进行一次全员安全教育，内容主要是：通报安全生产岗位责任履行及考核情况及上月施工生产中存在的安全问题，本月施工中易发事故的部位、范围及预防措施。对安全生产的好人好事进行表扬，对违章违纪进行曝光等。3.4.7劳务队伍负责人、工程分包负责人负责主持每周上班前对本队作业班组进行安全教育，内容主要是：上周涉及本工种作业的安全问题，本周作业中应遵守的安全操作规程，易发事故的部位和工作时段，所用工具及防护用品的使用要求等。3.4.8机电工长对相关作业人员每半周进行

8、一次安全教育，内容主要是：熟悉机械性能,正确的操作方法，作业前、作业中应检查的内容及注意事项，讲评机械日常作业情况、现场用电安全等。3.4.9经理部安全部门对所管项目的专职安全员每月（季）进行一次业务培训，内容主要是：学习安全生产法规、规定，讲评本月经理部安全生产情况，交流安全生产的经验、近期应重点注意的问题等。3.4.10在安全操作规程的改变、重大和季节性安全技术措施的实施、仪器、设备和工具的更新