PX公司人才困局研究及解决措施.pdf

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1、PX公司人才困局研究及解决措施学位类型：专业学位论文作者：赵晓梅学号：20141940806培养学院：国际商学院专业名称：工商管理硕士指导教师：陈胜军副教授2016年5月万方数据TheresearchandsolutionoftalentdilemmainPXcompany.万方数据学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标

2、明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：年月日万方数据学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文;学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内容编入相关数据库供检索；保密的学位论文

3、在解密后遵守此规定。学位论文作者签名：年月日导师签名：年月日万方数据摘要大企业的前辈是中小企业，无数大中型企业都是从中小企业逐步发展起来的，企业在发展的过程里会面临各种各样的难题，资金，资质，人员不足，但适合员工的合适匹配度的不足是企业的重中之重，骨干员工更是中小企业的重要驱动力。企业在经营发展过程中，招适合的人，留合适的人，明确岗位职责，随着公司的发展，不断推出适合公司的岗位说明书，工作流程和公司的各项制度。每个员工都是企业的无价之宝，企业的发展靠大家的共同努力。在企业逐步成长中，公司的发展与企业员工的发展是否达到合理的期望值，面对

4、公司的实际状况，如何利用现有条件去打仗，怎样调动大家的积极性，同时做好公司的人才备份工作，避免企业里的招人难，用人难，留人更难的困境，降低中小企业里面的人才频繁跳槽状况。中小企业无论在哪个发展阶段，都要做好人才输入方面的管理，给予员工广阔的空间，让员工从内心与企业融为一体，真正成为企业的主人，以主人翁的态度来处理一切。人力资源部做好人力资源发展规划，根据公司的经营方向做好人才的备份培训工作，明确岗位职责，同时用制度流程来规范员工的行为，简化公司的运营管理流程。经营企业就是经营人，经营人就要经营人的核心需求，在中小企业的不同发展阶段，只

5、有真正了解人才的不同时期的需求，才可以坦然面对人才困局。在中小企业的壮大成长中，不断提高现有人员的整体素质，同时增强企业文化的正能量传递，这样企业才可以适应现有的生存环境，更好的走向未来的大中型企业。本文将通过人力资源管理和组织行为学相关理论，结合PX公司的创业发展历程作为研究对象，分析当下公司的人员现状，给出相应的问题分析解决方法。公司的人员留存要与企业的战略紧紧联系在一起，一方面考虑企业经营目标的实现，另一方面注重企业的长远发展和员工未来的职业需求，加强管理团队的建设，弥补企业自身的短板，让企业更有“凝聚力”。通过自己的总结回顾和

6、实践经验，对目前规模不大的企业人才引进难、流失大的共性问题给出相应的分享经验。关键词：人才困局，战略，绩效，人才流动，核心竞争力万方数据AbstractSmall&medium-sizedentitiesarepredecessorsoflargecorporations,andmillionsoflargecompaniesgraduallydevelopedfromsmall&medium-sizedones.Asanentitydevelops,itmayfacevariousdifficulties,likelackofcur

7、rency,qualificationsandhumanresources.However,whatreallymattersisthelackofappropriatecompatibilitythatissuitablefortheemployees,andthekeystaffisevenmorelikeadrivingforceinasmall&medium-sizedcompany.Duringthedevelopmentofthecorporateperformance,recruitingandretainingsuit

8、ablepersons,makingthejobresponsibilitiesclearareallpriorities.Meanwhile,continuingtopushoutsuitablejobinstruct