对我国国有跨国企业在非洲人力资源管理问题的研究

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1、学校代码：10036氛纛参黧一毽纛。甏穸”。挚、、．_蔑≯《7魄sj氧豪澎罐仨。“、，一1951例多}芗爹(节贸易声学硕士学位论文对我国国有跨国企业在非洲人力资源管理问题的研究培养单位：国际商学院专业名称：企业管理研究方向：人力资源管理作者：史映雪指导教师：牛雄鹰论文日期：二O一三年五月舢舢ⅢⅢⅢ舢⋯咖删⋯ⅢY2388274HUmanReSOUrCeManagementISSUeSOfChineSeState-OwnedCOrpOratiOnSInAfriCa学位论文原创性声明本人郑重声明：所呈交的学

2、位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果。对本文所涉及的研究工作做出重要贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本声明的法律责任由本人承担。特此声明学位论文作者签名：史峡雪Ⅻ·哆年岁月知日学位论文版权使用授权书本人完全了解对外经济贸易大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、

3、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或部分的阅览服务；学校有权按照有关规定向国家有关部门或者机构送交论文；学校可以采用影印、缩印或者其它方式合理使用学位论文，或将学位论文的内容编入相关数据库供检索；保密的学位论文在解密后遵守此规定。学位论文作者签名：史峡雪导师签名：∥弘D年厂月知日1夕八年歹、月7b日摘要中国是非洲第一大贸易伙伴，非洲也已成为中国海外第四大投资目的地。中国企业越来越多将投资目光聚焦到非洲这片肥沃的土地之上，随着国际市场竞争的加剧和跨国公司自身

4、的全球化发展，仅仅依靠母国的人才难以满足其日益发展的需要，因此，跨国公司必须把他的人力资源配置放在一个更广阔的范围之内，才能招募到足够多，也适合公司发展的人员。中国在非洲的跨国企业员工本土化配置不仅节约了人力成本，还能帮助企业更好的融入当地社会以及更好的拓展业务。本文通过案例分析法和访谈调研法，对在非洲的中国企业当地人力资源管理问题进行系统全面的综合性研究和探讨，对中国企业在非洲当地管理实践的合理之处与待改进之处进行评价，为其他进入非洲市场的中国企业在当地的人力资源管理提供有效借鉴。此次调研对象为在非

5、洲成立子公司或者独立承担工程项目的国有企业，国有企业资金雄厚，有着强大的品牌影响力，加之以双边政治关系为后盾，在非洲的投资多为国家级的大项目，在整体实力上远远超过民营企业等，因为本研究选取国企作为研究对象有较强的现实指导意义和较好的代表性。本文认为，在中国国有企业对非洲当地员工的管理中，必须充分考虑非洲当地错综复杂的经营环境，了解非洲劳务相关法律法规、熟悉当地文化风俗并因此制定出适合非洲当地员工的管理方式，鼓励当地员工发挥自身优势。关键词：我国国有跨国企业，非洲人力资源管理，跨文化管理，企业责任AbS

6、traCtChinaistheIargesttradingpar．[nerofAfr．ca，AfricahasbecomeChina’sfourth—largeStoverseasInveStmentdestinationaswe

7、I．MoreandmoreChinesecorporationsfocusedinveStmenthor．zontoAfrica．WiththeintensificationofcompetjtionininternationaImarketandtheneedinglob

8、aldeveIopment0fmuItlnatIonaI，relyings0Iely0nthetaIentofthehomecountryisbecomingdlfficulttomeetthemultinational，Sgrowingneeds．Itmustconfigureitshumanresoureswithinmuchmorewiderrange．inordertorecruitmoreSta住OnonewaⅥIocaIizationofempIoVeescanreducethecoSto

9、fhumanresources．OntheotherwaⅥitcanalsOhelpthemuIt．natIonaI．tselftogetinvolvedintoAfr．cansocietyandcuIturemoreeas¨y．ThisartjcIejstosystematjca¨yandcomprehensjVeIyStudyandexpIorethehumanresourcemanagementprobIemsofAfricaninChinesem