坚持创新管理确保安全生产new

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1、万方数据I丝墅奎鎏电力安全技术第5卷(2003年第9期)UIngyanliao¨u———————————————————————————————————————————————————————一邬意慧(北仑第一发电有限责任奔司．浙江宁波315800)[摘要]通过对北仑电厂在安全生产管理上创新工作的阐述，介绍T北仑电厂现有的管理模式和手段，以及在安全管理工作上所取得的成绩。[关键词]安全生产；安全管理；创新北仑电厂是我国第1个采用世界银行贷款建改的火力发电厂，装机容量5×600MW。自1989年建厂以来，北仑电厂在安全生产

2、管理上，以促进企业可持续发展为工作思路，在电力体制改革不断深化的大环境下，积极采用现代化的管理模式，加大安全技术装备的投入，在管理方法上不断创新，力争超越，使企业的安全生产管理工作逐步朝着法制化、规范化、科学化轨道发展，从而使企业的安全生产管理水平吁国际先进水平接轨。1历年来安全生产情况截至2002—11-30．北仑电厂5台机组已累计发电877．3亿kWh，其中l号机组于1999年创下非计划停运次数为0的好成绩，2号机组于2002-09—30刨下连续运行300天的好成绩。表l为各台机组非计划停运次数统计，从表中可以看出，

3、除1号机组1998，2000年因锅炉爆管导致非计划停运次数增多外，其它各台机组的非计划停运次数呈逐年下降趋势，且二期3白机组投产初期的非计划停运次数大大低于一期机组。这一成绩的取得跟北仑电厂多年来积极创新开展各项安全管理工作，建立起现代化的管理模式，建立健全各项安全生产规章制度来确保安全生产是分不开的。2安全管理模式按照国家电力公司《安全生产工作规定》，北仑电厂的安全管理采取二级模式(见图i)。安全生产委(2)安全门连通管的结构布置不台理，以及平衡小管与蒸汽母管的进出口接头型式不当，是再热蒸汽母管产生裂纹的直接原因。平衡

4、小管长度过长、弯头数量过多以及保温效果差，是造成母管裂纹加速tJ“展的主要原因。(3)通过采取台理改进平衡小管的长度和管子一9一T哟28员会是企业一级管理组织机构，其主要职责是通过每月1次的安全生产分析会，及时发现安全生产方面存在的问题并解决问题，从而实现动态管理；其次是根据实际生产情况和电力市场环境变化布置生产任务；三是维护安全生产规章制度的有效执行。各部门是企业的二级安全管理组织机构，其职责是执行一级机构所下达的命令，也是安全生产各项任务的具体实施者，各部门在生产任务执行过程中，采取“谁主管、谁主办、谁负责”的原则，

5、通过强调各岗位的安全责任制，各司其职来保证各项生产任务的完成。衰1机组历年非计划停运统计年I号2号3号4号5譬台份机组计19942419957344I19966192519972141619987(爆管4次)4111999n420007(爆管4次)3lo20013432152002202l6囝1二级安垒管理模式弯头数量、保温方式以及再热蒸汽母管侧的接头方式等措施，可以有效地防止再热蒸汽母管热疲劳裂纹的产生。经过长时间运行及多次复查，未发现异常，因此认为改进措施是可行的、有效的。收{高日期t2003—02-29，修回日期：

6、2003—07-04万方数据第5卷(2003年第9期)电力安全技术3主要的安全管理方法和手段3．1采用目标管理，严格考核制度以人为本，落宴安全生产责仟制，强调一级对一级负责的原则，做到每个岗位到职到位，强化职能和职责，这是北仑电厂实现安全目标管理的总思路。在安全目标制定上强调厂部、部门、班组三级控制和一级保一级相结合的原则，在实现安全目标的管理上通过严格考核制度来实施。一方面，公司制订的各部门经济承包责任书安全考核规定与安全目标一一对应起来，运用经济手段，实现了对各部门安全目标的控制；另一方面根据《安全生产奖惩规定实施细

7、则*，通过对在实现安全生产目标过程中取得突出成绩和做出突出贡献的集体和个人予以表彰和奖励，以及对发生事故的部门和有关责任人予以处罚等奖惩制度的有效落实来确保各级安全目标的实现；其三，强调月度考核的兑现，实现安全目标的动态管理。3．2强化各级安全生产责任制坚持安全生产级级有责．安全生产人人有责的原则，抓好各级安全生产责任制的落实。在安全生产责任制制定过程中，做好三方面的工作，一是严格依照规程、规定，订好各岗位的安全职责；二是以职能为依据控制事故的原则，制定各职能部门的安全职责；三是吸取本单位或行业内发生的事故教训，定期完善

8、安全职责。北仑电厂在日常管理中已建立起一整套的工作制度，如每月1次的运行、检修、节能分析会议；设备事故及异常分析会议；每月1次的安全监督网络会议；每星期1次的班组安全活动；每年2次的安全生产宣传教育月活动等。通过做好上述每项具体措施，使得每个岗位的安全职责到职到位．同时充分发挥安全保证体系和安全监督体系以及群众监督体