家族制企业在财务管理方面存在的问题以及成因精选

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1、青岛滨海学院财务管理专业毕业论文前言家族企业是历史最为悠久的一种企业组织形态，自其诞生之日起，就一直在经济发展和社会进步中扮演着十分重要的角色，历史上最早出现的企业基本上都是家族企业，家族企业的存在和发展具有很深的历史渊源和基础。世界上对家族企业管理制度的研究学者不在少数，但在学者、媒体、商学院和政府的眼中对家族企业却存在着成见，由于家族企业中裙带关系问题的存在，而往往另他们忽视了在家族这一模式下企业所一直做出的卓越贡献。著名管理学家德鲁克（1999）曾总结道：世界范围内的大部分企业——包括美国和所有其他发达国家——都是由家庭控制和管理的。但是许多关乎管理的课程和书籍几乎都是针对公

2、共的和专业管理的企业，它们很难得提及到家族经营的企业。不仅是如此，在管理界也流传着一种荒诞的说法：如果一个公司不是“高技术的”或者没有发展成为一家多元化的大型跨国公司，那么这个公司就是过时的，并将走向死亡。（Ernesto.J.Poza,2004）家族企业的重要作用毋庸置疑，我国的家族企业起步发展于上世纪的90年代，经过二十多年的蓬勃发展，如今已成为我国国民经济中不可或缺的一部分，对家族企业施行有效的管理，促进家族企业的健康稳定发展，对我国社会主义经济建设有着重要影响，企业的本质在于管理，而财务管理是其中关键一环，家族企业的本质特征决定了它具有独特的财务管理模式，合理健全的企业财务

3、管理制度将极大提高家族企业财务管理水平，有效保障和促进家族企业的健康、稳定和持续发展。本文将通过对我国家族企业的财务管理模式进行研究和分析，希望可以多方面了解中国家族企业现状，发现在家族企业中普遍存在的问题并提出一些合理化改进建议。1家族企业概述1.1家族企业的定义与本质特征1.1.1定义对于家族企业的定义，在学术界有许多不同的观点，一种观点认为：判断企业是否为家族企业，首先要看该企业是否是以家族为基本单位，其组成是否是以具有14青岛滨海学院财务管理专业毕业论文血缘关系的人群为根基，是否将家族集体利益作为企业的首要目标，并且，必须由家族成员实际拥有企业的绝对控制权；同时，在决定是否

4、以亲情第一为首要原则时，需要综合考虑企业家族成员所有人本身的素质和对外接纳开放的态度。美国学者克林·盖克尔西在判定某一个或某一类的企业是否属于家族企业的范畴时强调了企业所有权的归属问题，就是说要看是否是由家庭掌握着企业的所有权，而并非是以看企业是否以家庭命名，是否有好多少亲属在企业的最高领导机构里任职作为评判标准。我国学者孙治本在研究家族企业时指出，家族企业的本质核心特征是是否拥有企业的经营权。当企业的经营权由一个或数个具有紧密关联的家族直接或间接地掌握时，这个企业就是家族企业。美国学者钱德勒在1987年提出的观点是公认的涵盖面较为广范的对家族企业的定义：“企业的创始人以及其最亲密

5、合伙人掌握着企业的大部分股权，也就是控股权，他们不仅与企业的经理人员们保持着十分紧密的私人关系，而且保留了在高层管理中的主要决策权，特别是是在财务政策制定、资源分配和高层人员的选拔等方面。”按照钱德勒的观点，家族企业不仅包括具有直接血缘关系的家族企业，还涵括了在血缘、亲缘、地缘、人缘等基础上而建立起来的企业经济组织形式。在我国，民营企业在选取经营方式时大都采取和借鉴了家族企业这一形式。为了提高经营效率，在所有权与经营权上做出了调整，因此家族企业也可以称之为由一家族经营或委托经营的，但仍旧由其控股（相对控股或绝对控股）的股份制有限公司或有限责任支公司。或者是以一个或者几个拥有血缘关系

6、的家族成员作为组织的核心，直接控制所有权或者同时控制着经营权的经济组织，也被称为家族企业。1.1.2本质特征在家族企业中，家族成员以血缘、亲缘和情缘为基础，对股份和决策权实行控制。家族能够全面地对企业组织的目标、决策、生产和行为产生影响。家族企业作为一种独特的企业组织形式，其最显著的特征就是所有权与经营权合一：在家族企业内部，所有重要职位均是由家族成员和亲信来担任，对外具有强烈的排斥性；企业的管理阶层主要是以家族成员为主，14青岛滨海学院财务管理专业毕业论文外来员工想要进入管理阶层相对较为困难，在选拔管理人员时，最主要标准是视其与家族的亲密程度有选择地录用；企业权力高度集中，经营决

7、策权由家族的“家长”垄断；生产经营活动中以家庭伦理规范取代市场经济规范；进行企业决策时凭的是经验而非科学。1.2家族企业发展现状纵观世界范围内，家族企业仍是最具普遍意义的企业组织形式，是世界经济结构中的重要组成部分。美国家族企业研究学者克林·盖尔西克曾这样讲过：“即使是最保守的估计，家庭所有制的企业在全世界企业中所占的比例也在65%到80%之间。而在世界500强企业中有40%是由家庭所有或经营的。”1.2.1国外发展状况在美国，家族企业占据了美国经济的半壁江山，美国5