在俄中国公司人力资源管理问题研究——以格林伍德有限责任公司为例

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1、首都经济贸易大学博(硕)士学位论文THESISOFDOCTOR(MASTER)DEGREE论文题目：在俄中国公司人力资源管理问题研究一以格林伍德有限责任公司为例星罢．J4完成日期：!!!!!生!月!Q旦独创性声明IIlJlMIIIIllllllllllIIIIUlIllIllIY2315721本人郑重声明：今所呈交的《在俄中国公司人力资源管理问题研究一以格林伍德有限责任公司为例》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写的内容及科研成果，也不包含为获得首都

2、经济贸易大学或其它教育机构的学位或证书所使用过的材料。作者签名：日期：翌生年』月塑日关于论文使用授权的说明本人完全了解首都经济贸易大学有关保留、使用学位论文的有关规定，即：学校有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅、借阅或网络索引；学校可以公布论文的全部或部分内容，可以采取影印、缩印或其它复制手段保存论文。(保密的论文在解密后应遵守此规定)作撇磴师签破峰隰生年』月塑日／f首都经济贸易大学硕士论文在俄中国公司人力资源管理体系的建立摘要本文结合人力资源管理理论对驻俄罗斯中资企业格林伍德有限公司人力资源管理的状况进行研究，对发生在企业内部带有普遍性的

3、人力资源管理问题行分析，并提出了相应的解决办法。本文案例是作者在工作实践中遇到的实际案例，通过10多年的管理经验和系统观察，依据人力资源管理理论并借鉴文化差异理论，对案例进行客观分析和研究。案例分析和研究得出以下结论：(1)建立适应当地政治经济、法律文化特点的人力资源管理体系对走出国门的中国企业意义重大。(2)跨文化的人力资源管理同样依循规范的企业管理制度和清晰的组织架构。(3)在俄中资企业的人力资源队伍背景复杂、民族多样，需要通过文化整合、科学管理来实现人力资源的优化配置和长期激励。(4)通过对案例公司的人力资源状况和现行体制的具体分析研究，提

4、出建立和优化案例公司的人力资源管理体系，包括建立符合当地法律的精细化，流程化，标准化的人力资源管理制度体系，建立公司核心价值观，将中国文化和俄罗斯文化有机结合，使在俄中资企业人力资源管理多样化，个性化，本土化。关键词：人力资源管理文化整合在俄中国公司AbstractInthispaper，linkingthetheoryofhumanresourcemanagementstudythesituationofhumanresourcemanagementofGreenwoodCo．——aChineseCo．inRussiaandanalysiswi

5、ththeuniversalityofcasesoccurredwithintheenterprise．Readingaseriesofbooks,journals，magazines，articlesaboutestablishingathomeandabroadonthemultinationalhumanresourcessystemthroughresearchingoninternetalargenumberoftheoreticalinformationonhumanresourcesmanagementprovideasolidth

6、eoreticalfoundationforthethesis；collectingdatathroughinterviewsanalysis，thepaperprovidesaquantitativemodel．Atthesametime，authoraccordingenterprises’investinginRussia’Sstrategicplanning，andimprovehumanresourcessystemtoadapttotheenterpriseandRussia’Snationalconditions．Theanalys

7、isconcludedthat：(1)Theimportantofcross—culturalhumanresourcemanagementtogoabroadenterprises．(2)Forgoingoutofbusiness，organizationalstructuremustbeclear．(3)Amagicweaponofthecompanytoretaintalent：careerkeeppeople，Salarykeeppeople，environmentkeeppeople．(4)Understandthelocalcultu

8、re，healthycommunicationwithlocalstaff．Throughaconcreteanalysisandsta