基于领导力的企业信誉构建研究

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1、学位论文独创性声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得直昌．太堂或其他教育机构的学位或证书而使用过的材料。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示谢意。学位论文作者签名(手写)嬲签字日期：少7弓年J1月如日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解直昌太堂有关保留、使用学位论文的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘，允许论文被查阅

2、和借阅。本人授权直昌太堂可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编本学位论文。同时授权中国科学技术信息研究所将本学位论文收录到《中国学位论文全文数据库》，并通过网络向社会公众提供信息服务。(保密的学位论文在解密后适用本授权书)学位论文作者签名(手写)：妁导师签名(手写)：签字日期：必，弓年)}月弓。日签字日期：劢(声『1月摘要在影响企业发展的诸多因素中，企业信誉是其中的重要影响因素之一，企业信誉是企业存在的价值、企业的无形资产和企业文化的核心，在现代市场经济中，企业信誉的

3、构建变得越来越重要。但是在我国，企业出现的失信现象越来越多，信誉缺失及对社会造成的危害有愈演愈烈之势，企业信誉水平普遍低下是我国企业信誉的现状，怎样促进我国企业信誉的构建和培育，成为当前中国市场经济快速发展中迫切需要解决的实际问题。影响企业信誉的因素很多，本文着重从领导力的角度对企业信誉的构建进行探讨和研究，从领导力的内涵与来源以及领导力与企业信誉之间存在的相互促进、相互制约的关系进行分析，建立领导力与企业信誉关系模型，根据灰色关联度计算的结果，表明领导力与企业信誉存在较强的关联度，通过对企业信誉构建失败和成功的案例分析，得出

4、结论：具备领导力促进企业信誉构建，缺乏领导力致使企皿信誉受损。同时，提出加强企业内部的自律建设和建立企业领导者信誉机制的基于领导力的企业信誉构建策略。企业信誉构建需要企业完善自身，加强内部信誉建设，领导力是企业内部凝聚力增强的有效措施，能形成企业信誉构建的内在基础，实现企业信誉的持续提升。关键词：领导力；企业信誉：构建策略ABSTRACT．Inmemanyf如torsa任-ectingthedevelopmentofenteIp—ses，isoneofthe1II]lponantfactorSinnuencingtheente

5、Ip“sereputation，crcdibilit)，istheenterprisevalue，ente巾riseint锄gibleassetandthecoreofente巾riseculture，jnthemodemmarketeconomy，theconstructionofente币risecreditisbecomjngmore肋dmore1mponam·Butlnourco哪吼moreandmoreente叩risesphenomenonofbrokenpromises，lackofcredibili够andth

6、eharmstothesocietyhasthepotentialofIntensiIied，ente印risecreditleVelisgenerallylowinourcountrythestatIlsquoofeme印rlsecredlblllty，howtopromotetheconstructionofemerprisecreditofourcount巧aIIdcultiVate，becomeChina’scurrentrapiddevelopmentofmarketeconomv1saIl蝣entneedtosol

7、Vepracticalproblems．TherearemaJlyfactorswhichcaJla蔬cttheente印risecredit，thisanicleemphaticallyfromtheAngleofleadership，discussestheconstmctlonofente叩risecreditandresearch，fromtheco衄otationofleadershipa11dsource，Ieadershlpandente印riseprestigeofmutualpromotionandmutua

8、lrestrictionrelationshipbetweenanalysis，leadershipandente巾risecreditrelationshiDmodeJlssetup，accordingtothecaJculationresultofgreycorrelat